可缴费1小时之后，所以我跟大爱家政公司协议要 你好！你可以跟家政公司协商推迟学习，如果一定要求退款，就要看协议的约定，承担违约责任。
请问，我是做月嫂的有十年工作经验，最近注册一个家政公司，需要有培训全国通用母婴护理资质怎么办？ 下面为 广州市母婴护理（月嫂）服务合同 核心内容：广州市月嫂服务合同范本中明确了月嫂保证每月工作天数为26日，休息时间为4天，雇主和月嫂协商后可选定每周休息一天还是。
保姆服务合同协议书范本 通用版 最低0.27元/天开通文库会员，可在文库查看完整内容>；原发布者：连接科技编号：_保姆服务协议书甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日甲方(雇主)：签名乙方(保姆)：签名根据公平、公正、平等、自愿的原则，就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替)：一、服务内容：1、看护小孩（早晚）；2、清洗小孩衣物；3、家务。二、服务费用：1、服务费用为_元/月。节假日如不休息，另行支付加班费_元/日。三、雇主责任1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。并月结算给保姆，试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆，保姆要交还雇主物品。2、试用期过后，第二个月工资按人民币方式结算给保姆：第二个月开始保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。3、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与无关的活动。4、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。5、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利，不得歧视虐待保姆。6、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作，妥善保管好家中。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：蒋崇涛陕西省家政服务通用标准（试用稿）一．术语和定义：1.家政服务：家政服务是指以家庭服务为对象，为满足家政服务消费者需求，而提供的家居保洁、家庭烹饪、家庭护理、家庭咨询、家庭教育、家庭装饰维修保养、宠物护养与植物养护、护送、特约服务、婚介婚庆和搬家等为主要内容的有偿服务。2.家政服务组织：家政服务组织是指依法设立的从事家政服务经营活动的组织。3.家政服务员：家政服务员是指根据家政服务合同约定，为家政服务消费者提供服务的人员。4.家政服务消费者：家政服务消费者是指接受家政服务的对象，通常指客户。5.家政服务合同：家政服务合同是指家政服务消费者与家政服务员或家政服务组织之间，协商一致达成权利义务的约定。二．家政服务组织：1.基本条件A．设施设备要求（1）有不少于3万元的注册资金；（2）有不少于3人的专职工作人员；（3）有与业务范围相适应的因家经营场所，使用面积不少于30平方米，布局合理，安全卫生；（4）配备经营必要的计算机及其辅助设备，有电话机和传真机等；（5）在经营场所醒目位置悬挂服务标识（相关证照和投诉监督电话、服务项目及其收费标准、规章制度和岗位职责。
一个大公司在招聘，签合同签的是第三方劳务派遣，该不该签？ 劳务派遣就是国内人力资源市场上的一个怪胎，就算是一个好东西，也被歪嘴和尚念外了经。首先告诉你，如果你有其他途径，就坚决不要做劳务派遣，从短期看，没有归属感；从长期看，职业发展不利；从现实看，待遇差距大。第一：劳务派遣就是一个人力资源机制的怪胎。国内的人力资源政策就像面团，随便被人捏来捏去，也不要责怪企业，有些就是政策多变造成的。比如，劳务派遣这个怪胎吧，前些年，为了给企业减少人工成本，大力推广劳务派遣政策。这就造成了，体制内和编外的巨大差别。这个许多人都深有体会，比如，同样的柜员，劳务派遣的2000元月薪，正式编制就是20000万元，差十倍的真的有。更可恶的就是，大公司把脏累苦的活计，都交给了劳务派遣的人干了，正式编制的人坐在空凋房里喝茶。还记得一幕一幕的镜头吧，在街道上钻下水道的，一定是劳务工，站在路上瞎指挥的，一定是正式工。烈日下，爬电线杆的一定是劳务工，坐在树底下打牌的，一定是正式工。不说了，说多了都是泪。第二：比劳务派遣还怪的就是，近年来兴起的业务外包，一个比一个差劲。由于劳务派遣政策造成了严重的同工不同酬，社会上人人抨击，这个政策就像过街老鼠一样。怎么办呢？某些部门又出不靠谱的点子了。
我想个人开家政公司，可是合同不懂写，可以帮我拟定合同版本吗，通用型，保姆 可以委托律师代书
我们很多姐们在一家家政公司培训拿到了证书，但是这个证书不是全国通用，我们该如何投诉处理？ 我们很多姐们在一家家政公司培训拿到了证书，但是这个证书不是全国通用，我们感觉被欺骗了，我们该如何投诉处理？
