评上初级职称能加多少工资
过中级职称能加多少工资？
因为评晚了小教一级的职称，造成工资比上班晚的同事工资低，应该怎么办？你有什么看法？
教师再过半年可以评一级职称，但是换了个学校，还能在新学校马上评一级吗？为什么？ 不可以！1.因为新的学校已经有了固定的生态格局，新学校的老师要想从校内出线，具备申报资格，已经约定俗成有了条条杠杠，你刚调去，还不曾为这个学校服务，还不曾有所贡献，就要占名额，抢位置，这个于情于理说不过去。2.你要目光长远，早做打算，重担子挑起来，要不计个人得失，抢着做些事啊，赢得一些口碑，过2年，你再申报时，大家就不好意思对你说三道四了。3.新的学校，新的环境，要尽快融入这个集体，人家早晚自修不方便要调的，少拒绝，多合作，请别人吃吃早饭，周末一起比出去钓钓鱼，打打小牌。感情是处起来的。4.申报高一级的职称成功与否涉及到每个月是否有银子加，不要因为这个太看重了而影响心情和同事关系。同意否？
我是事业编制是管理岗位，考上了初级职称，可以加工资吗 加工资与考职2113称无关。新一轮事业单位改革启5261动是在2011年，标志4102性的政策性文件是国务院颁布的1653《分类推进事业单位改革实施指导意见》。按照国务院的部署，2015年要完成事业单位分类改革，到2020年，则要形成新的事业单位管理体制和运行机制。其中，建立工资正常机制是整个事业单位改革的一个重要部分，人社部等方面在完成事业单位分类改革的同时，已经开始着手推进对事业单位人员的工资改革。预计在明后两年，人社部将制定并出台专门针对事业单位工资改革的政策性文件。对于《条例》中提出的建立工资正常增长机制，人社部方面对外的解释是，《条例》的实施，并不意味着就已经开始给事业单位人员涨工资。是外界对《条例》的误读、误传，但前述人社部专家给出的分析是，事业单位涨工资已经有了法规保障，只是涨工资的时间要等到更具体的政策出台之后。事实上，去年年底人社部部长尹蔚民在部署2014年主要任务时，就提出要改革完善机关事业单位工资制度，优化工资结构。这也表明，人社部开始酝酿推进机关事业单位的工资改革，此外，人社部2014年在评价人才方面，全面实施的中小学教师职称制度改革，实际上也是推进事业单位工资改革的前奏。未来事业单位的。
