新员工入职10天，打电话说不干了就不来上班了，该不该给他发工资？ 你好，这种情况我建议你还是给员工发工资为好，毕竟人家干了10天，这10天的工钱还是要给的，即便新员工没有按规定办理辞职手续，该给的工钱还是要给。10天的工钱，说实话也没有多少，顶多千把块钱吧，这点钱就算你不给那个自离的新员工，他也富不了，给了，你也亏不了什么。而且更为重要的是，万一你不给的话，他去劳动部门投诉，那到时候这个钱你还得给。此事我建议你这样做：打电话给那个走了的新员工，要他来公司办理离职手续，手续办完之后给他结算工钱，并且着重说明如果不来办手续，那工资就会扣押在这里，没办法给他发。我觉得这样做是最稳妥的，如果新员工要这个工钱，那就让他来办手续就是了；如果他不要这个钱了，也不来办手续，那就算了（其实双方都不应该这样做，这样做都是错的）。不过从现实的情况而言，像你说的这种情况，可能这个干了10天的新员工自己已经放弃了问你要工资的打算，不然的话，他完全可以去你们公司办离职手续的，也会主动提工资结算的事。可事实上这个新员工什么都没说，就打个电话说不想干了，也没提工资的事，可能在这个新员工的心里，他觉得没有在公司干多久，更没有为公司创造什么效益吧，所以你就没有要这个工钱。所以在这种情况下，给不。
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怎么做一个职粉？ “职业粉丝”顾名思义就是以当粉丝为职业，当粉丝是他们收入的来源.职业粉丝赚钱追星两不误 近来，不断有媒体报道，有明星花钱雇佣“职业粉丝”，专职组织粉丝团成员通过各种手段为其宣传造势。一个网名叫“扎辫子”的杭州“职业粉丝”甚至为粉丝团制定了报酬标准：“喉咙嘶哑50元，泪流满面100元，如果选手晋级，再加奖金。一位刚刚加入某男孩组合粉丝团的初中生告诉记者，一般称得上“职业粉丝”的，都是一些大学生。他们“级别比较高”，与明星经纪人团队走得近，能得到免费的明星签名海报、演唱会入场券、歌友会信息等；而像自己这样的小粉丝，只有掏钱参加活动的份儿，“搞一次活动，要买统一的广告衫、荧光棒；另外，交通费、海报和灯牌制作费、追星用的打车费等等都要平摊。据了解，“职业粉丝”不仅能从明星那里拿到“工资”，还能从粉丝团日常活动经费中赚取“差价”，而粉丝团成员绝大部分为正在念初中、高中甚至小学的学生。他们中有的，以近乎偏执的态度和精神，用常人难以想象的方式“支持”着偶像；有的则以牟利的心态加入粉丝大军，赚钱成为他们“支持”“偶像”的目的。全国政协委员、歌手韩红对此现象也有了解，她说“职业粉丝”最早是从一些选秀节目。
