国企里的企管部和人力资源部有何区别？ 鹤煤集团企管部王海燕

人本集团咋样，机械本科985211去好吗？求指导？ 不请自来。建议不要去建议不要去建议不要去先说很多人关心的军训：是真的！20天左右不可以使用手机，除了…请问公司里企管部的职责是什么？需要做哪些工作？ 企管是企业的制定规章制度和检查和落实规章制度的职能部门。关键是检查和落实，另外很重要的一点是要坚持制度面前人人平等，没有制度死角。集团公司企管部工作职责主要有哪些？ 1、负责牵头制定工厂中、长期发展规划和年度方针、工作计划，定期调查了解集团工厂工作计划及各项制度的落实情况，做出综合分析，并及时将信息反馈给有关领导，对企业生产经营管理等方面的重大问题，组织调研，并提出专题报告。2、负责组织制定工厂企业管理、内部改革方案，编制管理标准，推行现代化管理方法，做好年度目标成本管理和经济承包责任制的制订和考核工作，并负责工厂内部奖金的分配。3、负责集团工厂经济责任制、承包合同的制定及工商合同执照的管理工作以及联营企业的月、年的经营考核、兑现工作。4、负责行政费用的预算工作，报集团工厂领导审批后组织实施。5、负责制定工厂横向联合经济开发的中、长期规划，并组织落实。负责收集、整理、分析横向经济联合项目的各种信息，及时向领导提供决策依据。6、负责工厂所属企业标的在四万元以上对外合作合同的审查、管理及重点项目可行性报告的编制，协助有关部门审批标的在三万至十万元之间的更新、技改项目；对标的超过十万元的更新、技改项目负责组织可行性论证，并报工厂审批。7、牵头组织有关部门定期、不定期检查工厂各项规章制度的执行情况，并对检查做出考核。8、完成工厂领导交办的其它任务。企管部主要的工作是什么 一、基础管理职能1、在总经理的领导下，负责公司战略规划的制定和协助推行。2、负责督察督办公司各部门、车间分战略规划的制定和落实，检查战略规划的执行情况，并定时向总。企管部岗位职责？ 1、负责绩效管理体系（部门关键指标体系、绩效考核方案、业务流程及管理办法）的建立及维护；（1）制订和修订岗位职责；（2）负责计件工资方案的制订推行、总结、修订；（3）负责协助各事业部内部管理流程的制订和提出指导建议；2、负责工厂内部管理沟通的疏导，做好部门之间的协调工作；3、负责组织、调动各事业部、TQC和行政等相关责任部门对专项管理问题、工作的调查、研究和分析，并提供针对性的解决建议方案；4、协助人事行政科做好人力资源和行政管理工作；（1）负责客户考评时5S检查监督工作（2）协助人事行政科做好学习型企业文化的建设工作；（3）负责指导、督促、评估员工投诉及合理化建议的落实处理；（4）负责基层、中层主管的培训发展和选拔中层及以上管理干部；（5）负责组织公司有关法律、法规方面监管管理的工作；5、负责工厂沟通机制、控制机制、激励机制的建立；6、负责向总经理提供管理变革建议，并参与管理变革；7、负责工厂内部重要管理文档的存档、保管和索引；8、总经理布置、指派的其他各项工作。北京千喜鹤管培生，了解的请进。？ 刚刚拿到北京千喜鹤集团管培生offer，圈里各位大神觉得公司如何？值不值得去？薪资待遇（大概多少，有无…国企里部门经理，企管（人力资源）经理和工会主席兼办公室主任谁更大一点 应该算平级吧，办公室主任这个职位一般是经理级别，有些还是副总级别，得看你们公司对各岗位的说明，岗位说明书都有。一般办公室主任都不少人脉，和老板关系也好。实权说。私企企管部部长权力大吗？ 由于私企的老板是创业者和所有者，天然形成了一个人说了算和大事小事都要管的习惯。所以，私企管理的关键是观念的转变，彻底改变老板一个人说了算和大事小事都要管的作风。。