在公司设立之时，各股东的意愿、想法可能都存在差异，相关的谈判磋商也较为耗时、复杂，为了保证公司设立的可行性，固化各方的协商结果，股东协议书应运而生。那么，该如何撰写一份完整有效的股东协议书呢？首先，一般先对设立公司的目的、协议背景进行简要描述，彰显各方的合作意愿及目的；其次，协议中应详细列明出资人的出资额、出资时间、出资方式等信息；接下来，还应根据各方协商谈判的结果确定今后公司的分红机制，分红机制一般约定为各股东按照所持股权比例进行分红。当然，实践中还存在着更多的分红机制，比如说各方另行商定分红比例，或采用全员分红等调动公司员工积极性的分红方式；另外，股东退出机制也建议在协议中一并约定，除法定退出机制外，各股东可根据实际情况进行约定，还可以采用约定股权回购制度、对赌协议等形式，维护自身权益，降低经营风险；同时，为确保各方利益得到公平合法的保障，建议在协议中约定详细的违约责任，以便后续产生纠纷时的处理方式的确定，同时也可作为诉讼程序中的有力证据；最后，为形成一个完整的协议，其中还应明确争议解决的方式以及合同生效条件等合同条款，且建议各位将公司设立的每一步骤、所需时间及办理人员等。
档案建立步骤 一.总则 1.为规范档案管理工作，特制定本办法。二.公司档案范围 公司建档范围确立为：1.公司设立、变更的申请、审批、登记以及终止、解散后清算等方面的文件材料；。
劳动合同到期公司未提出续签，去办离职手续时方提出续签可以拒绝接受吗？拒绝后可以要求赔偿金吗？
人事档案包括哪些内容？请问怎么保存人事档案？ 你好，包括以下内容 1.履历表。2.自传材料。3.鉴定、考核、考察材料。4.学历、学位、学绩培训和评聘专业技术职务材料；报考高等学校学生登记表、审查表、毕业登记证；学习。
我是一名上市企业职工，现在领导不给办理离职手续，请问一下律师，像我这样的事我怎样才能办理离职手续？ 你好，我是一名上市企业职工，现在领导不给办理离职手续，还压我1个月工资不发放。原因是我之前的经理把一台设备以委外维修的形式借给原供应商使用（原经理已辞职），当时。
我们知道，当公司注销后并不是什么都没有了，我国法律规定了公司注销后其相关的档案要进行保存，对于不同的档案保存的时间有不同的规定。那么公司注销后档案保存时间是多久。
说是交接清楚离职后就可以把保证金退了。还说要扣我的质保金，我离职手续还没办呢，请问这个要怎么处理？ 您好，公司从上班开始就从我的工资里扣了百分之十的质保金。说是交接清楚离职后就可以把保证金退了。当时交接的时候由于把银行存款日记账的内容登在了现金日记账上面。。
档案管理制度 档案2113管理亦称档案工作，是档案馆（室）直接对5261档案4102实体和档案信息进行1653管理并提供利用服务的各项业务工作的总称，也是国家档案事业最基本的组成部分。档案管理的对象是档案，服务对象是档案利用者，所要解决的基本矛盾即是档案的分散、零乱、质杂、量大、孤本等状况与社会利用档案要求集中、系统、优质、专指、广泛之间的矛盾。社会对档案需求的满足程度取决于档案管理水？p>；
破产企业的职工档案去哪里可以查到（原单位职工花名册）？ 破产企业的职工档案去向可向原单位的人力资源百部工作人员咨询，人力资源部是按照国家有关法规和文件的规定，定期对员工的人事档案进行更新、整理。扩展资料：离职人员档案度的处理：（1）退档手续的办理离职人员持经核准的《离职（调动知）交接表》到档案室办理。道（2）人事管理专员将离职人员离职资料归档，按分类目录排放装订，并在档案袋（盒）上注明离职日期和内原因。（3）因工作需要确需调阅员工人事档案的，由人力资源部负责与员工联系。（4）已办理离职手续的员工，其人事管理档案保存期为两年，从《离职(调动)交接表》中核准的日期为依据计算。（5）未办理离职手续但实际已离开公司的人员，其人事管理档案保存期为三年，以当事人所在部门出具的书面报告中标称的离开公司时间为依据开始计算。（6）每年三月份，对上年容度已超出保存期限的档案统一进行销毁。参考资料来源：-职工档案
