中国工装设计师如何看待中国设计行业的现状和未来 的发展？ 对于那些想从事室内设计，或者想转行做室内设计的来讲，室内设计的发展趋势就非常重要了，了解未来就是给自己设定方向和目标。我们只有有了方向，我们才可以有目标，有了目标我们才可以有计划，有了计划我们才可以有动力。有了动力，我们才可以有激情。现在大部分人之所以迷茫，就是因为目标不明确，迷失了我们前进的方e79fa5e98193e58685e5aeb931333431376661向。我想跟大家聊聊室内设计的职业前景。市场前景我们看一下室内设计市场前景，我主要从四个方面来跟大家分享。当然这个分享仅仅是代表了我个人的一些观点。第一个市场前景，目前说我们国内的这种经济的发展，从改革开放到现在，经济的快速增长，大部分是靠了一些外贸企业，就是出口企业。现在国外的市场经济不景气，国内的这种廉价的劳动力的优势也已经不存在了。所以国内的这种经济要持续的稳步的增长，那靠的就一定是拉动内需。拉动内需的支柱产业就是我们的房地产业。房地产业也恰恰是我们室内设计息息相关的产业，室内设计也是房地产产业链当中的一个环节。第二部分就是衣食住行是人类生活的四个基本条件。住是我们的生活首选，我们叫安家方能安天下。物质生活水平的增长必然会带动精神层面的提高。。
怎样写一份艺术设计的社会调查报告表
艺术设计专业就业前景 有平面设计，动画设2113计，数码设计5261，工业造型设计，环境艺术设计4102，陶艺设计，服装设计。1653平面设计就是一般的二维设计，广告，书籍装帧，vi，ci，logo设计包，装设计，也会学一点网页设计和摄影之类的，当主要针对的是纸质媒介的东西设计。动画设计，也有原画和三维，学出来的话，网游公司和动漫公司去的比较多一点。工造的话就是去玩具公司啊，或者大的公司做造型设计，好的工造是很好的，学设计都知道apple的产品工造是多出色了吧，这就不用多说了。环艺是有室内和室外的，环艺就是所谓的建筑系了，还是要脑子很好使的人去学的，除了立体概念要强之外，很多透视图啊，算术啊，材料啊，英语啊。都是要好的，还有一堆的规章制度要背，还是蛮烦的。但是，工资也是相对高的，而且还可以项目提成的。数码就是，网页设计，flash动画设计，数码电影之类的。陶艺不是每个学校都会开，个人还是很喜欢的。服装设计国内的大学也不是什么学校都会有，东华大学的还可以。但是服装这行出来也是挺难得。总的来说设计都是相通的，最主要是挑自己想学的，如果考虑到就业，建议还是选平面设计，都涉及到一点，慢慢选，慢慢看。挑好一样以后再去学精。
对环境艺术设计专业的认识
关于学《环境艺术设计》专业的问题 首先，你学的这些只是一个工具，而在实际工作中，面对的更多的是建筑环境，或标志设计或产品。多是在结构百方面。一般是做设计类的工作比较多，你可先自己多关注下。关于以后能挣多少钱，这个太广了，主要看你的设计范围和企业行业和产品的利润，很难一下子就回答你，要是知度到你以后想去的具体岗位，还是可以告诉你大概的工资范围的。你在入学时，一般学校都会介绍此专业的毕业方向，那时你就应该留意以后的工作情况，而具体的城市是没有的，现在全国各城市都有问会这些工具的人，也有做的很好答的，发展的很好的。而你要给自己定个目标是对的，提前给自己规划职业生涯是正确的人生观，对自己负责的。但，你最好是先了解你专业的就业范围，在去看就业范围中那个内是你最擅长的，最喜欢做的，每个就业的行业发展前景是什么，然后再去选择行业。再去给自己定目标：1、如何完善自己的能力。才能去想去的那个行业，想要做的那个岗位2、掌握实践持能。第一步要不注重工资，能在实践中多学习3、一到三年成为练手期。这是初期的规划，希望从现实一点点的定目标，才能更有效。希望能帮容到你。
急求室内设计专业社会调查报告 《浅谈艺术设计学科专业实践教学》在教育发达国家中，实践教学在整个教学中占有极其重要的地位，是教学不可或缺的部分。在我国，随着教育与社会经济发展关系的日渐密切，。
艺术设计专业的暑期调查报告 中国经济版图上存在三个大规模的经济圈，这就是以广州、深圳为中心的珠江三角洲、以上海为龙头的长江三角洲、以北京为核心的环渤海经济带。三大经济圈创造了整个国民生产总值的40%，并容纳了全国绝大部分新增劳动力的就业。就各行业来说，03年北京经理人的平均薪酬最高，其次是上海，深圳列在第三，广州排在最后。从细分行业看，IT高科技行业、房地产行业薪酬水平北京依然处于全国领先地位，其次是深圳、上海、广州。就各职位来说，03年年度总薪酬实际涨幅最大的是北京经理人，其次是上海的，广州排在第三位。据统计，2003年我国广告营业额突破千亿元大关，达到1078亿元，广告经营单位10万户，广告从业人员87万人。中国广告业以近40%的平均年增长速度，成为全球广告业增长最快的市场之一。随着国内广告业对外资开放，国内的广告业正酝酿一场新的变革。中华英才网统计，自今年三季度以来，广告人才的需求就在稳步上升，7月份人才需求总数是14591个，8月份是14745个，到了9月份上涨到了14999个。目前，我国专门培养广告专业人才的高等学府屈指可数。为了能更顺利地寻找到合适的广告人才，许多外资大型广告公司已委托“猎头”公司展开人才“搜捕”行动，其中在4A公司有过工作经验。
