全年一次性奖金应怎么计算个人所得税 纳税人取得全年一2113次性奖金，单独作为一5261个月工资、薪金所得计算纳4102税，并按以下计税办1653法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数扩展资料：根据《中华人民共和国个人所得税法》：第三条 个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得。
一个企业一年能用几次全年一次性奖金的计税方法？
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全年一次性奖金个人所得税怎么算，临近年底我们又到了期待年终奖的时候，年终奖个人所得税的计算方法也就格外引人注意。那么全年一次性奖金个人所得税怎么计算？
年终一次性奖金如何计税？ 年终奖是吧。当一个月来算。而基数呢就是，发奖金发放的那个月的工资，不足1600的部份往那个月里补足，并且还要除以12个月不足的部分1600-1461=139实际计税部份1359-139=1220因为这个1220要做为一个月而且还要除以12个月1220/12=101.6在0-500范围内所以1220*5%61
年终一次性奖金如何扣税 年终一次2113性奖金扣税的计算涉及雇员取得该5261奖金的当月薪金的数额4102，因此只知道年终一次性奖1653金为21300不足以计算扣税数额。以下是国家税务总局公布的计算方法，雇员可根据自身取得年终一次性奖金的当月薪金数额来计算扣税数额：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资。
全年一次性奖金年终奖如何计算个人所得税 1分钟告诉你：个税新规定. 税率怎么计算 妙招好生活 妙招好生活 加载更多～ 659595人看了这个视频 1 2 3 4 5 6 7 分步阅读 个人所得税，稍微了解一些的朋友，都知道是按月。
年终一次性奖金如何纳税 分为两种情况：一、一般情况：工资≥3500，奖金单独zd计算，不扣除3500；工资、全年一次性奖金不合并，各算各。发放年终奖当月工薪够缴税标准：将全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。1.正常工资正常计税；2.年终奖金单独计税；3.年终奖金/12—确定税率、速算扣除数（注：3500的免征额只能扣减一次，所以算出的结果不能再减3500，用商数直接对应表中的税率和速算扣除数）应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；二、特殊情况：工内资，奖金、工资合并计算，扣除3500。最后一个月的收入少于免征额（3500），但加上年终奖够了，这时候要合并计算。发放年终奖当月工薪不够缴税标准：将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得容与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得-3500）×适用税率-速算扣除数
年终一次性奖金如何扣税？
全年一次性奖金怎样计税？？？ 根据《国家税务总局关于调整个人税[3]取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题通知》（国税发[2005]9号）规定：对行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金、年终加薪以及实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资，按收入全额分摊至12个月的数额确定适用税率，再按规定方法计算应缴税额。
