为什么医院里很少看到45岁以上的护士？ 医院里每个科室都会有几位老护士，这些老护士都是科里的“宝贝”。小大夫对他们都毕恭毕敬，每每下错医嘱，开错单子都是老护士第一时间提醒你。特别是值夜班的时候，能够和一位老护士搭班让很多年轻医生心里踏实些。毕竟老护士经验丰富，对患者的变化更敏锐，能够帮助医生及早发现问题避免风险。既然老护士对于医院这么珍贵，那为什么却很少呢？首先，护士真的很累，每天需要做的事非常多。年轻时候身体还能够受得了，上一天班后回家睡一觉就能缓解了。但是随着年龄的增长，精力真的跟不上了。在一些内科病房60多张床，一晚上就只有2名护士值班。光换药就忙碌大晚上，如果再有一个或两个患者不舒服，那么今晚基本就不用睡了。所以，护士的工作强度是非常高的。其次，护士的待遇并不高。大部分医院的护士都是专科学历，也有一些本科或研究生但都是少数。而且大多数护士都是合同工，工资待遇并不高与工作强度不成正对。都说医生动动嘴，护士跑断腿。护士工资低工作强度高，这也是很多护士工作几年后选择放弃的原因。还有一部分护士离开一线，转去后勤部门了。这也是许多老护士最终的归宿，但毕竟还是名额有限。现在新招聘的都是90后，他们对工作的态度与80后截然不同。往往工作。
在县人民医院上班护士工作，上了两个月后被领导调到低于原工资的岗位，这样做合法吗？ 以前有个朋友，也是去了一家县人民医院当护士，本来干的好好的，结果被领导调到很差的岗位。后来才知道，医院又招了一个关系户，只能顶替了朋友的位置。我朋友没权没势也没脑子，根本不知道内幕，就稀里糊涂被调到很差的岗位上了。所以，从这个故事来看，不要相信一些回答的灌鸡汤，什么调岗证明你能力不行啊。其实，还有许多情况是领导暗地里坑你呢。我这里不灌鸡汤，实话实说，原则上看不合法。你是正式合同工，在签劳动合同时，一般要约定岗位工资和岗位。你工作两个月，就被领导调岗，而且是调到低工资岗位。有几个原因：一是你在实习期里，干了两个月，发现你不胜任岗位，是可以给你转岗的。但是转到低工资岗位，你是可以申诉的。违反了劳动合同约定的工资底线，也是不行的。二是你可能被坑了。原来招聘的时候，夸医院是一朵花，把你骗进来之后，又调到低工资岗位。借口有的是啊，比如你不合适了，你不胜任了，等等吧，反正就是坑你。护士这个岗位，技能要求并不高，能力不行，都是胡扯。三是你可能被当了牺牲品。比如，上述的例子。你在这个岗位干的好好的，为什么被调岗了。可能是领导想安排自己的关系户，可能是你没有给领导送礼，可能是你得罪了领导、领导夫人、。
焦作91医院和人民医院的护士待遇怎样？工资加上奖金之类的一月大概能开多少工资？ 我以前也在那个医院呆过，人分三六九等，很压抑，没尊严，一点小问题就能把你炒了。军人老大，然后是职工，非现役人员，正式人事代理，自费正式人事代理，招聘等，干的再好。
刚刚看到护士的工资表，基本都是7k以上，现在做护士的工资都这么高了吗？ 拜托。护士工资基本都是7k以上，就很高吗。一点都不高，护士工作是很繁重的，而且不但是一项技术性工作，还是一项体力工作，加班、夜班，都是常规的事情。可以说，护士的劳动强度还是很大的。专业的人才，还是一个高强度的劳动职业，一个月7000元工资怎么能说是高，一点都不高。而且护士态度还要好，态度不好的话，一些病人也是很不讲理的，动不动的骂，几个生病的人心情会好，所以还要承受较大的精神压力。如果从对比的角度来说，护士的工资也不算高。相比于苏州公务员人均工资15000元/月，护士7000元的工资还不到一半。更不要一些优秀的互联网公司，平均工资也是很高的。对一个有劳动强度，而且有技术要求的职业而言，护士有较好的工资收入，是应当的。所以，不要以为7000元/月底护士工资很高，一点都不高。如果你真觉得护士7000元/月的工资很高，那是因为你工资太低了。早在几年之前，医院里的护工工资都能达到五六千元/月。医院的护工，就是农民工，既没有专业的护理知识，也没有经过专业的培训，其本事上就是一些身体比较好的男工以及比较细心的一些女工，弥补护士做不了的工作，专业照顾病人。比如男工可以帮病人翻身什么的，女工就是陪病人聊天，然后拿药等一些粗浅的。
中山大学附属三医院招聘合同护士 一般面试主要问什么？亲们求助~ （楚湘人才网 http：//www. chuxiangrc.com ）答：一般隐瞒病情主要针对重大疾病或绝症，是否把病情告知病人，我认为要视具体情况而定。大多数病人在得知自己身患绝症后都会。
想问下中医院护士的待遇如何，工资能达到多少呢，想去 护士工资由基本工资和奖金构成，拿到手可每个月不低于3000元
为什么有的医院每年大量招护士？ 这个道理很简单，医院每年都会到学校招收大量护士来做储备。正规三甲医院对护士要求非常高虽然医院每年都大量招聘护士人员，但是 离职的人也非常多，我们都知道医院就是看病的地方工作环境很不健康 加之病人又多 护士工作非常辛苦 遇到不讲理的病人还会动手打护士 医患关系很紧张。但是 强大工作量下，得到薪酬却很低。所以 工作累 事情多 工资低 风险大。成了很多医院护士离职最重要原因。
护士转行后会后悔吗？ 毕业两年，实习之后就没再做护士，兜兜转转，还是在医院上班，各位转行的美小护们，你们会后悔吗？都去做…
护理招聘一般都考哪些内容？ 护理招聘一般都考医疗护理专业知识内容。具体为：1、作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。在全国大部分的地区，医疗专业知识都是主要的考试内容，而且很多地方只。
