聘用制干部如何转为正式干部 2001年8月21日中共中央组织部、人事部、中央编办《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》要求：坚决停止个别地方仍在使用的以工代干、工人转干的错误做法。在职五大毕业生需要调整工作的，要一律按照规定条件，通过公务员公开招考或企事业单位的公开招聘进行，不再搞身份转干及相应的工作安排。政府人事部门和其所属人才流动服务机构，不再进行以工代干和转干的审批工作。虽然聘干的本质实际上还是以工代干，但这个文件停止的只是形式意义上的代干和转干审批，而对聘干工作则没有明文规定，从而导致各地方对于聘干宽严不一。
事业单位工勤编能提拔为副科级干部吗？如何才能晋升？
我是武装部聘干女职工，是民兵训练基地编制多少年龄 女职工退休年龄新规定 人到了一定的年纪，就要面临着退休，因而退休年龄也就一直是人们所关注的热点。所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休，享受一定的。
河南省1997年全省统考聘任制干部能不能过度公务员
事业单位聘任制干部是否具有干部身份？ 事业单位聘任制干部不2113具有干部身份，5261需要经过审批。以广东4102省为例：根据《广东省全民所有制事业单位1653招收聘用制干部管理规定》第四章招聘干部的审批相关规定：第十五条 事业单位根据考生综合总分以及体格检查的情况，经德育、智育、体育全面衡量，提出拟招聘干部对象名单报主管人事部门审批。其中、县、市事业单位（含委托当地审批的省属及中央驻粤单位）招聘干部，由县人事部门或其市级主管部门审核后，报市人事部门审批；省直及中央驻穗事业单位招聘干部，由其主管部门审核后，报省人事部门审批。第十六条 报送招聘干部的审批材料包括：1、事业单位编制定员以及下达招聘干部指标情况；2、拟招聘干部的工作情况；3、《聘用干部审批表》（一式二份）；4、笔试、面试或考核的有关材料；5、体验证明书；6、审批机关规定上报的其他有关材料。扩展资料根据《《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》》相关内容：严格执行不准“以工代干”、“转干”的规定，坚持改革方向。各级党政机关、社会团体、依照公务员管理的单位以及国有企事业单位，要按照1983年中央组织部、劳动人事部《关于整顿“以工代干”问题的通知》要求，坚决停止。
