特岗教师和编制教师有什么区别？ 特岗在3年服务期内是没有编制的，3年服务期满考核合格视当地情况纳入编制
特岗教师招聘面试常见问题——班主任篇(1) 特岗教师招聘面试常见问题—班主任篇(1)，特岗教师招聘面试常见的问题，你知道吗？小编为您整理了特岗教师招聘面试常见的问题，希望可以帮助到您。
特岗教师工作服务年限满后，能落实编制吗？ 可以解决编制问题！其实中国未来发展模式并不是以编制来进行人才管理模式！而是以技术和创新来发展人才战略的！编制上了也好，编制不上也不要气馁！
特岗教师三年内考核不合格指的是哪些方面？需要注意什么？ 特岗教师是由地方教育局招聘的定向教师，指定在师资缺乏的地区学校上岗，明确地说就是在环境差的偏远学校上岗，名额不在教师编制内，但待遇福利与在编教师一样。三年内工作考核合格方可转为正式编制。考核主要内容含：师德，教学能力，出勤，教学工作成绩(所教学生发展状况)这四个方面。特岗教师工作环境比较艰苦，上岗前要有心理准备，只要在三年工作内不出大问题，定会转正的。刚参加工作待遇不高，月薪四千左右，加上山区补贴等等，卡上工资不到五千，但每年绩效工资八千左右，当班主任的多2千多，每年住房基金近一万(工作越长越多，买房修房才能取)，年收入约七、八万，地区不同收入不同。另外，发展好的市县年终奖2万~3万，发达地区4~5万不等，也可能更高，贫困地区也可能一分未有。
你为什么要参加特岗教师招聘？ 我参加特岗招聘考试的原因有以下几点1.就业压力2.竞争相对较小3.考核方式不同4.考核内容5.薪资待遇暂停 进入全屏 退出全屏 00：00 00：00 重播 请刷新试试
2018河北特岗教师招聘考点梳理班主任与班级管理，2018年河北特岗教师招聘考试公告已经发布了，考试时间为7月15日，还有13天的时间，不到半个月，小伙伴们准备的不充分的，。
招教和特岗教师有什么不同？ 你好，谢谢邀请！有时候大家说起教师，感觉都是一样不都是教书育人的吗？为什么还要分特岗教师、教师招聘，今天中公小编给大家说一说，特岗教师和教师招聘的不一样，帮助大家记忆这两者的差别1.考试形式招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。2.考试时间招教考试各地时间不太固定，基本每个月都会有招教考试，每年5月-7月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次。3.报名条件不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。4.专业要求一般来说，招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科，特岗教师招聘在专业方面限制比招教较少。5.学历要求招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。6.招聘岗位学段教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。7.考试内容招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容。
农村特岗教师，工作一年，美术教育专业，现在教语文还是班主任。该不该辞职？ 按照你描述的，上班的地点距离家相对来说不是远的，特岗的教学地点一般都在偏远地区，还是看你是不是喜欢这个职位。特岗满服务期后，可以报考在编教师的；可按规定被推荐免试攻读教育硕士。各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，也会优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
招教和特岗教师有什么不同？ 两者不同的有：1.待遇不同。招教考取的老师有正式编制，除工资外有绩效工资，有五险一金，有班主任津贴和取暖费，如果在农村任教，还有农村工作补贴和农村教师补贴。而特岗教师除工资外什么都没有。2.灵活度不同，招教考取的老师一般有服务年限，在年限内不准再考其它职业。而特岗教师则非常灵活，随时可以考，随时可以走。当然特岗服务满三年就转为正式教师了。
“特岗教师”与正式教师的区别是什么？ 只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师
