滞纳金的算法 如何计算社保滞纳金？给个社保案例就明白了：我08年02月20日入职到公司，公司在08年03月份签订劳动合同3年，同时从03月份开始为我购买社保，08月20日我离开公司后，同时我的社保公司只交到8月份就终止了。根据社保的有关规定有千分之二的滞纳金，如果我现在要从第9月份续缴社保算起，我的滞纳金是如何计算的？是从第10月初之日起算呢？还是从9月20算起？起算后，是以每天为单位来累计滞纳金么？1、按照规定加收千分之二的滞纳金，当然是每天了！就是一天加收千分之二；2、滞纳金开始加收的时间，就是从你应该缴纳而没有缴纳的那一天算起。比如你过去的社保费交到2008年8月31日，后来一直到现在都没有交，现在要继续缴纳社保费，首先要补交去年9月到现在欠缴的部分，还要从去年的9月1日起至今加收滞纳金；3、社保滞纳金的计算公式，就是欠缴总数乘以千分之二，再乘以欠缴天数；4、还有一点，由于社保费的缴纳分两部分，一部分是单位缴纳，另一部分是职工个人缴纳，所以，补交和加收滞纳金是分别计算的，单位和个人各自分别承担。社保基金：单位负担：工资总额的20%、个人负担8%；失业保险：单位负担：工资总额的2%、个人负担1%；工伤保险及生育保险全部由单位负担。
关于国税滞纳金的算法 1、国税处罚你420元，有依据，税收征管法中规定，纳税人不按期进行申报，可以处10000元以下的罚款。2、国税罚你420元，不合理，因为税收上有一个一事不再罚款的原则，就是。
滞纳金的比率和计算方法 我国行政处罚法第51条规定“当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。《税收征管法》32条规定：纳税人未按规定缴纳税款的，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。计算方法从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。例：假如某单位2011年3月应缴纳增值税100万元，因资金周转困难，直到4月29日缴纳。2011年3月增值税申报缴纳的最后期限为4月15日，该单位共逾期14天缴纳税款，应加收的滞纳金为：1000000*14*0.5‰=7000（元）
什么是滞纳金？如何计算的？ 滞纳金是指超过规定的缴款期限，向缴款人征收的一种带有惩罚性质的款项，一般是按超过规定期限的天数，每天征收应缴款额一定的百分比。根据行政法理论，滞纳金是行政强制执行中执行罚的一种类型。滞纳金具有法定性、强制性和惩罚性的特点。所谓法定性，是指滞纳金是由国家法律、法规明文规定的款项，个人和其他团体都无权私自设立；强制性，是指滞纳金的征收是由国家强制力保障实施的；惩罚性，指的是滞纳金是对超过规定的期限缴款而采取的惩罚性的措施。根据滞纳金的以上特点，滞纳金只能发生双方的法律地位不平等、国家行使公共权力的过程中，比如《税收征收管理法》中规定，“纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金
什么是滞纳金？滞纳金怎么计算？ 滞纳金的含义是到期还2113款或交款5261而没有按期交纳或还款，按照有4102关的规定收取一定带有1653处罚性的费用，如贷款到期而没有按期归还，银行在规定的利息基础上在加收20%的罚息；如应该在10日交纳的税款而没有按期交纳，税务部门按照规定每天加收应纳税款万分之五的滞纳金；还比如，电话费，当期的电话费应该在下期结束以前交，也就是说，3月份的电话费最迟在4月30日前交，如果4月30日前没有交，那么电信部门从5月1日起按照你3月份应该交的电话费的3%（各个地方标准不一样）收取滞纳金。
交税滞纳金应该怎么计算？
滞纳金的计算公式
