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中国七大人格类型理论 人格的特质理论和类型理论到底有什么区别

2020-10-03知识17

有哪些著名的人格理论? 具代表性的人格理论1、弗洛伊德的人格结构理论:人格结构—本我,自我,超我—相互交织,形成有机整体。本我—原始的人 自我—现实的人 超我—道德的人2、容格的内外向。

中国七大人格类型理论 人格的特质理论和类型理论到底有什么区别

霍兰德的六种人格类型是什么? 1、研2113究型性格乐于解决抽象问题,喜欢运用词5261、符号和观念来进行工作。4102好奇,宁愿思考问题1653而不愿意动手去处理问题。喜欢独立的和富有创造性的工作。不愿意受人督促,也不愿意督促别人。2、工具型性格愿意从事“看得见、摸得着”的工作。喜欢使用工具,特别喜欢操作大型机器。做起事来手脚灵活、动作协调。但不善言辞交际,在社交场合往往觉得很不自在,最不喜欢教育工作与接待他人的工作。3、艺术型性格喜欢能以写作、作曲、绘画、摄影、建筑等各种艺术形式表现自己的工作环境。乐于创造新颖的与众不同的东西。比较敏感,喜欢独立工作,而不过多关心社会纠纷。对单调的或经营性的工作不感兴趣。4、管理型性格喜欢竞争,敢冒风险,精力充沛,乐观自信,善于交际,能说会道,具有领导才能。喜爱权力、地位与物质财富。一般不擅长科学研究,对系统而复杂的思维工作很不耐烦。5、服务型性格喜欢从事为人服务和教育他人的工作,喜欢参与解决社会问题。善于交际,人际关系很融洽,渴望发挥自己的社会作用。一般缺乏技术特长,不喜欢从事需要运用劳动工具的工作。6、事务型性格喜欢按计划办事,乐于完成指令性任务。总希望知道别人期望他干什么,自己。

中国七大人格类型理论 人格的特质理论和类型理论到底有什么区别

人格的特质理论和类型理论到底有什么区别 特质理论强调个体间的人格差异,类型理论强调群体间的人格差异特质理论描述人格差异量的差异,类型理论描述人格差异质的差异特质差异要通过心理测量来评定,类型差异可以通过观察获得特质理论显示了下位层面的人格差异,类型理论显示了上位层面的人格差异人格类型理论是很古老的,但它比较粗糙一些,人格特质理论相对比较精细,所以,目前特质理论比较盛行。特质论并不是把人格分为绝对的类型,而是通常认为存在一些特质维度,每个人在这些特质上有不同的表现。比如,慷慨是一种特质,每个人都可在不同程度上具备这种特质,成为其人格的特色之一。而人之所以有差异,就在于不同的人有着不同的特质表现程度,形成不同的特质构型,以此来解释人的行为差异。

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人格理论有哪些? (一)奥尔波特的特质理论(二)卡特尔的人格特质理论(三)现代特质理论人格特质理论(theory of personality trait)起源于40年代的美国。主要代表人物是美国心理学家高尔顿·威拉德·奥尔波特和雷蒙德·卡特尔(Raymond Bernard Cattell)。特质理论认为,特质(trait)是决定个体行为的基本特性,是人格的有效组成元素,也是测评人格所常用的基本单位。

四种人格理论的代表人物及其基本观点 四种人格特质的特征,产生原因和核心机理。用到了“分裂,抑郁,强迫,歇斯底里e69da5e887aa62616964757a686964616f31333363373664”四个十分扎眼的词,其实具有四种人格特质的人,并不是就具有分裂症,抑郁症,强迫症和歇斯底里症,这只是沿用神经官能症学理中的定义来称呼这四种人格类型。实质上,只有严重的不健康的精神状态,才可能导致神经官能症中的分裂症等等。所以不要看到这四个字眼就觉得是不是自己有问题。在某种意义上说这四种性格的健康层面,都是能够开朗,热情的拥抱生活,他们积极,阳光,有良好的人际关系,在能够充分发展自己的同时,也能尊重环境。比如十分健康的分裂人格特质的人往往是十分精专的科学家,工程师,他们具有高深的专业知识,能够大量吸收繁杂的理论,具有十分让人羡慕的深度;而十分健康的抑郁人格,他们有教养,大方,乐于助人,他们差不多是社会中的“圣贤”;十分健康状态下的强迫人格,能够宽容的接纳事物的改变,所以有深刻的感受力,情绪稳定,乐观自信,他们是生活中的和平缔造者,值得信赖;而十分健康状态下的歇斯底里人格,热情洋溢,阳光灿烂,亲切,自然,务实也有效率,他们是生活中具有高品质高道德标准的各种明星。

阐述几种主要的人格类型理论。

人格类型理论的霍兰德划分的六种人格性向和职业类型 1、社会性喜欢要求2113与人打交道的工作,能5261够不断结交新的朋友,从4102事提供信息、启迪、帮助、培训、开1653发或治疗等事务,并具备相应能力。2、企业型喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。3、常规型喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。4、现实型喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。5、调研型喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。6、艺术型喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备相应的能力。扩展资料六种人格性向和职业类型的内在关系:相邻关系如 RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC 及 CR。属于这种关系的两种类型的个体之间共同点较多,现实型 R、研究型 I。

#人格理论#卡特尔人格特质理论#弗洛伊德的人格结构理论

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