统一组织和指挥 企业管理中的统一指挥与授权冲突吗？

统一指挥原则是指在正式组织里，无论什么 统一指挥原则是指在正式组织里，无论什么时候，一个下属都应该接受而且只应接受一个上级的命令并向这个上级汇报自己的工作。。统一指挥原则是指在正式组织里，无论什么时候，一个下属都应接受而且只应接受一个上级的 正确答案：A统一指挥原则的定义要点是：①一个下属只应接受一个上级的命令；②一个下属只向这一个上级汇报自己的工作。A项中各地经销办事处的经理们既要向分管市场经营的副。统一指挥和统一领导有何区别？ 统一指2113挥和统一领导的区别在于表达范围不同、适用5261范围不同、1、表达范4102围不同：指挥是行动上的的活1653动安排；领导不仅包含行动上，同时也有思想上等其他方式进行影响来达到某种目的。2、适用范围不同：指挥通常分为军事指挥和音乐指挥，军队指挥是指军队指挥员及其机关，对所属部队的作战和其他军事行动进行的特殊的组织领导活动。音乐指挥是指指挥者右手持指挥棒（合唱指挥一般不用指挥棒）掌握速度和节拍。领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。领导一词可用于大多数的活动，行为，没有特定的范围界定。3、行为主体的不同：指挥的行为主体可以是同级关系，也可以是上下级关系，比如：音乐指挥中的指挥和演奏者都是表演群体，上下级之分。指挥的接收主体可以是人以外的其他事物。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。领导的行为主体是必须是上级，而接收主体也必须是人。扩展资料：关于领导概念，不同学者从不同角度和侧面有着不同定义。概括起来，较具有代表性的看法有以下几种：1、行为过程：泰瑞认为：“领导是影响人们自动地达成群体目标而努力的一种行为。斯托格狄尔认为：“领导是对一个组织起来的团体。统一指挥和统一领导 统一指挥原则（Unity of Command） 统一指挥是指：一个下级人员只能接受一个上级的命令。如果两个领导人同时对同一个人或同一件事行使他们的权力，就会出现混乱。。法约尔的统一指挥原则和统一领导原则有什么区别？如题 谢谢了 统一指挥是指无论什么时候，一个下属zd都应该而且只应接受一个上级的命令。统一领导是指凡是具有同一目标的全部活动回，仅应有一个领导人和一套计划。同统一指挥必须在统一领答导下才能存在，但并不来源与统一领导满意请采纳统一指挥原则的组织结构统一指挥 1从最高级到最低级存在连续的等级链条，明确上下级的职责、权力、和连你方式。曰：每个职责位置必须有人负责，每个员工要了解与谁联系，组织的作用要辐射到应有的范围。缺少中间负责人会使工作对员工的激励大打折扣，造成这一职责的工作无效。2一级组织只能有一个负责人，实行首长负责制，正职领导副职，副职对正职负责。曰：决策权力只能由一人掌握，权力的分散意味着可以不负责，努力动机的下降、逃避的可能。当不须负责的时候，滥用权力成为更经济”的做法。3下级只受一个领导指挥，防止出现多头领导。曰：多头领导，即目标不统一、评价不唯一、回报不确定、责任的高风险。之中情况下，不会有正确的工作态度，就不可能由好的工作行为。4上级不应越级指挥下级，以维护下级权威，可以越级检查。下级只对直接上级请示工作，可以越级上诉。曰：每一级构成一个权力体系，在职权力是：信任、灵活性、创新、控制力、自由。当受到上层越级干涉时，这一切工作的动因都将消失。越级上报即说明对组织的不忠诚、挑战、叛逃。医院中出现这种现象，病人生命垂危被送到急诊科，急诊科的大夫发现不处理病人的原发病病人的生命体征很难维持，必须先处理病人的主要病因才能发挥急诊。