今年元旦是休息三天，但是我们加班，我应该怎样做？ 《劳动法百》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时度间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不回低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低答于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。元旦的第一天属于法定休假日，应支付300％的工资；后两天属于休息日，应支付200％的工资。
元旦放假期间，公司强制要求加班是否违法违法。加班是自愿的，也就是说可以选择加班或者不加班都是自己说了算的，你可以去劳动稽查举报。此外，《劳动法》第41条规定：用人。
为什么元旦假日放好假周六周日却要加班不是等于没放假吗 因为国家法定的节假日就1月1日一天，2号和3号是和5号6号的周末调整的，为的是能凑一个3天的小长假，好多公司都没按国务院颁发的文件放假，我们这边就是放30、31、1，5号6号。
元旦加班还三天休息违反劳动法吗？ 元旦（1号）加班是必须支付3倍工资的，不得以补修来替代！2，3号属于双休日休息，应该支付2倍工资或者用不休来替代（6个月内要休完）。所以，本题答案：1号违法，2，3不违法。
元旦本来上班了，叫我休息，没有加班工资。 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 元旦本来上班了，叫我休息，没有 在元旦期间上班的人可以得到加班工资，我国对于法定假期的工资有相关的规定。。
提问者：wl3176*时间：2019-01-07 00：02：40 地点：南京 元旦加班四个小时！领导安排我休息一天！把元旦的四个小时休掉！然后再扣半天年假！这样可以吗？。
今年我想多挣点钱，元旦期间就没有休息，元旦应该放假三天，我都在加班，我想问元旦加班怎么算 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
