临时工招工怎么计算参工时间 在事业单位做临时工几年后入编,临时工那几年是否算工龄

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 招工前在本单位的临时工时间算工龄吗 当兵前临时工算工龄吗临时工是可以计算工龄的。一、本企业工龄连续工龄是指。1987年是临时工，1993年招工，临时工期间算不算工龄。谢谢！ 临时工使用管理办法第一章 总 则第一条 为加强公司用工的统一管理，满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，保障公司和临时工的合法权益，特制定本办法。第二章 招用范围和条件第二条 公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作，或繁重性体力劳动工作。第三条 临时工必须符合国家规定的劳动年龄，即年满18岁，且身体健康，能胜任所从事的工作。第四条 临时工优先从本地居民中招用；确有困难时，经当地劳动部门核准从外地招用。第三章 招用程序第五条 按照人力资源计划、工作需要，填写招聘申请单报公司领导审核。第六条 人事部汇总各部门用工需求，安排临时用工计划。第七条 与正式员工一起或单独招聘。公司招聘管理办法适用于本办法。第八条 公司与临时工本人签订劳动合同，一式若干份，公司、员工、劳动部门分存。第九条 劳动合同期满，公司与临时工办理续聘或终止手续。第四章 临时工待遇第十条 临时工在受聘期间按岗位享受劳动报酬。报酬标准见非正式员工工资标准。第十一条 临时工工资包括奖金、有关补贴，不能攀比正式员工工资待遇。第十二条 临时工的劳保用品，与正式员工待遇相同。第十三条 临时工享有与正式员工相同的法定节假日、病假、事假。我是一名临时工，我跟几个朋友出来找工作，看到路边有招聘广告，然后上面写的待遇还可以，所以就打电话过去询问，一开始我问他是不是派遣公司的，因为我知道派遣公司都要签。

#工龄#社会保险#事业单位工资#临时工劳动合同#事业单位编制