二级建造师有必要报培训班吗？ 没有必要，自己买教材回来，然后网上找培训的视频，自己学习就可以了，我就是这么考过2个专业的
大学毕业后去教育培训机构工作怎么样？ 你好，我在教培行业工作了14年，我在私立学校和机构都做过，但是没有公立学校的经验。我来说下我的看法。首先必须肯定一点，无论哪个选择，只要努力工作，未来都很美好。我最初刚毕业时也非常迷茫，我甚至卖过保险，跑过业务。我在过去的工作中，也经常面试和培训应届毕业生，绝大部分都是非常迷茫的，所以迷茫并不可以，只是人生经历中的一个重要过程而已。我眼中的公立学校老师公立学校的老师更受人尊重公立学校的老师相对工作跟稳定公立学校的老师除了教学以外还要对学生的日常和成长操心公立学校的老师经常被误会，常常会被个别别有用心的人说三道四，压力很大公立学校的老师想升职，一路走下去难度非常大我亲身经历的机构老师很多人并不把机构教师当作教师看待，亲戚知道你是机构教师时会用异样眼光看着你（这几年好多了）每次家长打电话或发微信都特别紧张，怕跟你说他孩子成绩没进步或要退费每次公立学校考试，都比自己参加考试还紧张周五晚上特别痛苦，周日晚上非常开心周围竞争太多了，想成为基层管理者非常难教到30岁时，真不想再上课了，每天都在重复着，感觉自己被掏空了除了讲课，不用关心学生的生活和成长问题，所以对于考试的研究，会更深入更有。
员工培训内容有哪些 新员工的培训应该包2113括意志培训、认知培5261训、职业培训、技能培4102训四个方面的课程。意志培1653训意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜。时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦心理，再说企业的成本也会大幅增加。军训期间，建议晚上不要用来搞军事训练，而应利用这个时间开展多样化的各类活动，以丰富生活，淡化军训的枯燥感。比如可以结合企业的实际情况开展演讲竞赛、辩论赛、小型联欢会等，这样既能加强新员工之间的熟悉交流，也能为企业发现一些优秀的人才。认知培训认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。认知培训时间2天为好，建议增加1天带领新员工参观公司的工厂或代表性的地方，并安排座谈交流。认知培训结束后一定要进行认知性的测验，以强化企业的各项基本知识。
