银行正式员工一年的收入大概是多少钱？ 在大家的认识当中，在银行工作的人收入都是比较高的，很多人年薪几十万是非常普遍的事情，如果从平均的角度去理解的话，银行工作人员年薪几十万确实没有错，目前绝大部分银行平均年薪都能达到20万以上。但是平均终究是平均，银行是一个贫富差距比较大的地方，有钱的人非常有钱，而没钱的人也是穷的响叮当。所以你要问银行正式员工一年的收入大概是多少钱，没法给你一个固定的答案，因为不同的银行，同一个银行不同的岗位，甚至同一个岗位在不同的城市其收入都是不一样的。我们先来对比一下不同银行的平均年薪。下图是2018年一些主要上市银行的员工薪酬排名。2018年平均薪酬最高的是平安银行，其平均薪酬达到了64.03万元，而招商银行和浙商银行的员工平均薪酬也达到50万以上，连人均薪酬最低的邮储银行都达到23.05万。不过从这个薪酬排名当中，我们可以看出不同的银行薪酬差距是非常大的。比如第1名的平安银行比邮储银行多出了将近41万，相当于平安银行员工的平均薪酬是邮储银行的3倍左右。而在这个排名当中，薪酬最高的都是一些股份制银行，工农中建交邮储这6大国有银行的薪酬都是比较低的，在六大国有银行当中，薪酬最高的交通银行也只不过是33万左右。当然除了国有银行以及。
如何看待 2017 年普华永道提出的浮动薪酬制度？ 有问题，上知乎。知乎，可信赖的问答社区，以让每个人高效获得可信赖的解答为使命。知乎凭借认真、专业和友善的社区氛围，结构化、易获得的优质内容，基于问答的内容生产。
银行一般工作人员的月薪是多少？有人说年终奖就是八九十万，是真的吗？ 相信很多学金融的人，都想进入银行工作。银行是大家公认的工资、福利待遇较好的工作单位。那么，银行一般的工作人员的月薪是多少？有人说年终奖就是八九十万，是真的吗？网友A：在银行工作，确实很不错。更何况银行并不是一般人想进去就进得去的。不过，不同的银行，其收入差距也是比较大的。其实，我相信有人年终奖就有八九十万这样一回事是真实存在的。因为，个人认为对于那些在世界或者国内知名的银行工作的人员，这样的奖励也是不足为奇的。不过，这对于普通银行的普通工作人员来说，确实也是不大有可能的。网友B：作为一名在三四线城市从事柜台工作的柜员，我的月薪大概是两千元。其实，这也是大部分三四线城市中银行普通柜员的月薪水平。这样的工资水平似乎不比其他职业有优势。不过，好在在银行工作，福利待遇比较好，有各种补贴，还有奖金和提成之类的待遇。如果是在一二线城市的话，作为银行的普通员工，他们的月薪差不多有五六千块钱，加上各种补贴、奖励的话，一个月有可能过万。网友C：曾经听说我的一位师姐，就是在一家银行工作的，并且她工作的那家银行所处的城市是一线城市。听她讲，她现在每个月的月薪就是六千多。她说她在银行工作差不多两年了，因为自身的。
人力资源薪酬制度 报酬待遇管理规定 第一条 为保障员工的合法利益，贯彻多劳多得，奖勤罚惰原则，特制定本规定。第二条 本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工，短期聘用员工待遇由。
你们公司有年度调薪吗，是怎么计算的啊？ 单位每年都会考虑薪酬问题，制约调多少就要看当地市场工资水平了，一般单位工资在中等水平，普遍调升率为10%-15%。通常HR要通过同行、同区域单位比较，取中间值。。
研发部薪酬制度 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：何娟软件研发部薪酬管理及日常工作制度第1章总则第1条目的为规范研发部门薪酬管理，充分发挥薪酬管理对员工的激励作用，做到公正、公平，保障员工合法权益，特制订本制度。第2条制定原则（1）竞争原则：保证企业薪酬水平具有市场竞争力（2）公平原则：是企业内部不同职务序列、不同部门、不同职位员工之间的薪酬相对公平合理。（3）激励原则：根据企业员工的贡献大小，决定员工的薪酬水平（4）控制原则：坚持效率优先，根据每年企业的薪酬预算，控制薪酬成本第3条适用范围企业研发部门第2章薪酬构成企业薪酬设计按人力资源的不同类别，实行分类管理，着重体现岗位（或职位）价值和个人贡献，鼓励员工长期为企业服务，共同致力于企业的不断成长和可持续发展，同时共享企业发展所带来的成果。第4条企业正式员工薪酬构成职能工资+年功工资+行为绩效工资+项目绩效工资+福利计划第5条试用期员工薪酬构成企业一般员工试用期为1-6个月不等，具体时间长短根据岗位而定，员工使用期工资为转正后工资的70%-80%，试用期内不享受正式员工所发放的给类补贴。第6条年终效益奖年终效益奖是对企业管理人员的一种短期激励，一般以。
