工伤后续治疗费由谁承担？ 职工在劳动关系存续期间发生工伤，治疗中止后仍需继续治疗，劳动关系终止后此项费用由谁承担呢？这需要分明具体情况，主要有在职和离职两种不同结果。在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第三十四、第三十五条的规定，职工发生工伤伤残等级在五至十级的，在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系，或者劳动合同届满时终止劳动关系。劳动关系终止后，用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务，职工也不再享有工伤保险待遇了。此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金。何谓“一次性工伤医疗补助金”，目前尚无对此作出具体解释，法律界人士普遍认为是用人单位与职工解除劳动关系后对职工需要医治所花费的一种经济补偿。劳动关系终止后，工伤后续治疗费用是否由用人单位承担，目前没有。
为什么劳动局说工伤没有后续医疗费的 我的朋友在一个工厂上班不幸大面积烫伤，经治疗伤口好了，到劳动局被评为五级伤残，后在索赔过程中，厂方按照劳动工伤赔，但是由于伤口的疤痕造成的功能障碍，所以我的朋友。
工伤鉴定完后续治疗费还能报销吗？可以，但根据实际情况有所不同。一、在职期间在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品。
工伤保险已经报销了之后，产生的后续医疗费用能够工伤报销 您好，根据你的问题，建议您向当地社保部门进行咨询。
工伤后续治疗费该由谁来负责 在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤。
咨询工伤职业病一般医疗依赖的后续治疗费社会保险怎么赔偿 广东-广州 2017-09-28 12：10 医疗纠纷 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 咨询 工伤 职业病 一般医疗依赖的后续治疗费社会保险怎么赔偿 。
