为什么现在很多企业都是下个月月尾才发上个月的工资？这样做是合法的吗？ 根据《工资支付暂时行规定》2113第5261七条，工资应该每月支付一次，单位这样发工资已4102经违反了法律的规定1653。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
昨天晚上做了一个梦 ： 在一家电子厂上班，月底发工资了。拿了4000块钱，这个时候是7月份天气很 梦里是很能映射一个人的心理的.贪小便宜 不想负责任.西瓜掉地上碎了 才多少钱 发了4000元工资怎么也舍不得拿点钱出来放那里做赔偿呢
为什么很多公司都是在15号左右发工资？ 曾经有人根据发工资的时间，将公司分为了三种：一种是1-10号发工资的公司。这种公司是最好的，一般为高科技公司，实力强，不差钱，根本不担心员工流失，所以早早的就把工资发到员工手里了。第二种是11-20号发工资。一般为国企、事业单位等，运行平衡，波澜不惊，按部就班，说不上好，也谈不上坏。第三种是月底发工资的。一般为劳动密集型企业，运营能力差，效益不好，财产状况需要改善。从上面看来，15号发工资的单位，是一般的单位，不好也不坏，中规中矩。我们也是15号发工资的，但发的是当月的工资，其实很多单位都是当月发当月的工资，而不是拖到下个月。公司为什么要在15号左右发工资呢？首先，人力资源部要进行各项数据的统计。比如考勤，大的单位考勤非常繁琐，还要根据请假情况计算工资的扣除，牵涉到每们员工的利益，必须核对清楚。其次，个税的扣除。在实行新的个税之后，我们是每个月的15号之前要与税务专员核对个税，因为现在的个人所得税刚改为年综合所得的计税方法，有些员工的个人专项扣除一直变来变去的，导致每个月的计算都非常麻烦，财务与税务的核对需要一定的时间来完成。第三，15号发工资不早不晚。正好中旬发工资，既不早也不晚，挑不出来毛病。发的早。
从每个月月初、月中和月末发工资能不能看出一个公司的经营状况？ 如题。24，549 ？ 好问题 1 11 11 人赞同了该回答 谢邀~ 为什么从几号发工资就能看出公司好坏呢？1.优先选择10号之前发工资的 在月初之前发工资的公司，是你比较好的。
你好！我们公司是月底发工资，社保一般每个月什么时候交 是企业交纳的话，在每月初，交纳地税时，有地税局代征，如果你是个人交纳，一般都是有银行在每月5号左右代扣。
