我该不该主动和领导道歉呢 毕竟是你把ta的车子给刮花的，无论你的上司知道与否，你都应该先向ta道歉！这是你理所应当的，这样子，你的上司也会对你有好的印象。当然，出于道德方面，我想你是应该想你的上司道歉的！至少要做一个问心无愧的人嘛。
与领导发生冲突后主动认错了，领导却说其实没什么，感觉不是那么回事？ 领导是大度，你也别想的太多，以后还是学着点。
我做错了事，害得领导被上级批了，我要不要向领导道歉？还是该怎么办？ 毫无疑问道歉是必须的，因为你已经意识到自己的错所在呀！换个角度来说，从领导的角度看你主动的承认错误只能对你的为人处事给予更好的印象，因为谁都会犯错，但事后的态度。
我错误的投诉了领导，过后后悔了也向领导主动认错了，领导不再追究我，请问过后向上级主管领导交待后会定罪吗？ 我错误的投诉了领导，过后后悔了也向领导主动认错了，领导不再追究我，请问过后向上级主管领导交待后，会定罪吗？
工作上犯了错误，而领导暂时还没有发现，要不要主动跟领导道歉？ 【道可道123456观点】如果工作上犯了错误，领导还没有发现，要不要主动跟领导认错，可分情况而定。如果对自己所犯的错误你能够及时纠正，给予妥善处理并消除其不良影响，那就没必要主动去向领导请罪，毕竟这会给领导种下不好的印象。如果领导明察秋毫，一旦发现了你的错误，也不会对你咋样，因为你知错改错，没有造成不良后果，这才是领导最为关心的问题。如果对自己所犯的错误你无力纠正，或者已经给单位造成了不良影响，那你必须及时主动地向领导道谦，并且要把前因后果给领导解释清楚，提出如何纠正错误挽回不良影响的意见，供领导参考。然后按照领导的指示、决定，认真做好善后工作。给你举个实例。比如你负责公务员网上报名审核工作，由于疏忽大意某考生的专业不符职位要求，你在笔试前发现了这一错误，就不必告诉领导，联系考生及时调整到适合的职位即可。但如果是你在笔试结束后才发现，并且考生已进入了面试范围，这种情况麻烦可就大了，你必须向领导汇报，共同研究妥善处理办法。我是道可道123456，有30多年体制内工作经验，愿与大家分享，欢迎关注！
如何向领导认错 1、本人同意楼的来意见实事求是，但自是本人认为2113，如果只是为了道歉5261，那么你的4102眼光就1653太短浅了。2、道歉不重要，重要的怎么通过道歉，展现自己的个人魅力，每一次和领导的沟通都是一次展现的机会，首先要从思想上重视这不是道歉，这是给自己争取发展的机会。3、一般领导会比较注意2类人，表现好的和表现差的。如果你不能用表现好引起他的注意，那么用表现差引起他的注意不见得就是坏事。4、恭喜你，你已经被领导发现你，并重视你，下来就看你怎么表现你优秀的一面了。除了认识错误，改正错误，在这段时间你要表现你任何时候都出色。让领导真真感觉和发现到你是一个可用之才。5、如果你把握了机会，就等着加薪吧。如果对回答满意，请采纳，鼓励鼓励热心人，这年头助人为乐也不容易啊~·
怎么向领导道歉 事情是这样的，我是一个刚刚毕业的新员工，毕业之前在公司实习时候把领导给得罪了，后来会学校弄伦伦文什么的，过了一个多月毕业了之后才继续去公司上班。。
工作中犯错了之后，我们应该怎么做？要主动向上司道歉吗？ 感谢邀请！人的一生中会犯无数的错误，因为我们人就是在试错中成长的。在职场中犯了错误，首先看看是否是很原则性的错误，除了接受公司的处罚外，如果让团队受到了连累，一定是要道歉的，包括书面或者当面的道歉。有时道歉并不是说明自己无可救药，反而是我们希望成长、相信自己以后可以更好的强大内在动力的表现。和领导道歉，积极面对，表达真实的情况及自己，其实是消除影响的最好方式。
