员工分红激励方案？ 请参考新三板企业北京精冶源新材料股份有限公司虚拟股权激励方案（http：//www. neeq.com.cn/disclosure/ 2015/2015-11-12/1447314497_386118.pdf）。别看这是一家新三板挂牌。
创业型公司股权分配方案？ 公司规模20-30人，年营业额约一亿。公司打算按有限合伙企业的模式建立股权分配，具体方案怎样实施，有没…
作为企业老板，应如何去设计股权比例呢？ 关于股权比例，有一个非常重要的常识，那就是股权的三条线，第一条线67%，67%拥有公司的绝对控制权，第二条线51%，51%拥有公司相对控制权，第三条线34%，34%是拥有公司的一票否决权。
企业里如何计算员工的个人贡献值 贡献率是分析2113经济效益的一个指标。它是指有效或5261有用成果4102数量与资源消耗及占1653用量之比，即产出量与投入量之比，或所得量与所费量之比。计算公式：贡献率（%）=贡献量（产出量，所得量）/投入量（消耗量，占用量）×100%贡献率也用于分析经济增长中各因素作用大小的程度。计算方法是：贡献率（%）=某因素贡献量（增量或增长程度）/总贡献量（总增量或增长程度）×100%上式实际上是指某因素的增长量（程度）占总增长量（程度）的比重。企业情注老员工，关键的是要让老员工不断地“增值”，让他们感受到企业更多的关注与培养。如何做到老员工的“增值”，方法很多，主要的是做好他们的职业生涯规划，这样老员工自然就会成为企业的中流砥柱，成为企业的精英。这是现代企业的经营者不得不思考的问题。扩展资料：举例说明如下：总资产贡献率（%）=（利润总额+税金总额+利息支出）/平均资产总额×100%（1）总资产贡献率：反映企业资金占用的经济效益，说明企业运用全部资产的收益能力。（2）社会贡献率：是衡量企业运用全部资产为社会创造或支付价值的能力。社会贡献率（%）=社会贡献总额/平均资产总额×100%社会贡献总额包括工资、劳保退休统筹及。
