如何做新员工的入职培训？ 建议收藏 ？ zhuanlan.zhihu.com 编辑于 02-12 ？ 28 ？ ？ 2 条评论 ？ ？ ？ 喜欢 ？ ？ 已认证的官方帐号 56 人赞同了该回答 几乎所有的企业、HR。
老板规定每天都要写工作日报，而且每天还要写自己的心得和想法，这种管理是好是坏？ 相信在职场上，有一大部分人都有写工作日报的经历，或者现在每天还在坚持写工作日报。理论上讲，工作日报无论对于公司，还是对于个人，都是一个非常好的工具。但同时我也相信，职场上绝大多数人对于每日写工作日报“深恶痛绝”，也因此没有正确对待工作日报，每天都是带着敷衍的心态瞎写、少写。让员工每天都写工作日报，到底是好事还是坏事？一、为什么要写工作日报？正如大家所知道的，许多公司都有自己的战略规划，而战略规划又被分解到各个年度，于是生成了公司的年度计划。公司的年度计划继而分解成各个部门的年度计划。部门的年度计划生成的各种工作项目和工作任务最重要落在部门每个员工的头上。年度计划是为了实现年度工作中目标而制定的，而且年度计划的工作内容分解后由各个岗位承担。从管理上说，任何目标和计划都要“控制好”、“跟踪好”。于是，为了跟踪好实现目标的计划进度，有些公司实行工作报告制度，这些报告提交的频度各不相同，有些按季度跟踪，有些按月跟踪，有些按周跟踪，有些则按日跟踪。按日跟踪是最小的跟踪单元，它对于年度计划实施的进度随时了解、随时纠正。不过，同时也给员工带来了时间上的压力，因为工作日报一般都是下班后拟写、提报的。。
试用期工作小结，对公司及本部门的建议。在公司工作的综合感受等。一千字以上。
如何做好小组管理工作？ 一、谈谈在班组管理中，班组长的主要职责和具备的素质及其应怎样当好班组长；如何更好的发挥班组长的作用，提高班组管理水平。班组是制造企业中最基层的管理组织，班组长集。
餐饮主管的工作职责有哪些？
如何做好车间安全工作 转载以下资料供参考公司安全生产管理制度第一章 总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻。
餐饮升职部长发言稿和工作计划 首先，我要感谢公司给我们提供了这样一个试飞的平台.非常感谢集团公司和酒店领导给我这个机会参加今天的酒店餐饮部领班的职位竞聘，这对我来说，是机遇，更是挑战。我将。
人事助理是做什么的？ 人事助理协助总2113经理搞好各部门之间的综合协调，落5261实公司规章制度，加4102强对各项工作1653的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务。一、人事助理主要工作内容如下：1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；2、负责公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作；3、负责集公司人事文档的编定、分类、下发工作；4、负责员工培训计划编制及具体实施工作；5、负责员工考核设计及每月考核统计、分析工作；6、负责公司“管理大全”、重要制度的编写、完善、修改工作；7、负责人事信息的录入、修改及月人事报表的上报工作；8、配合建设企业文化，负责每月内刊专栏文稿采编工作；9、监督各项人事制度的执行并及时汇报；10、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核；11、完成领导交办的其它事务。二、人事助理岗位要求如下：1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、经济、管理类相关专业，同等岗位工作经验1年以上；2、熟悉劳动合同法中有关员工入职、档案、离职、异动、劳动合同等相关法律知识。
做为一个酒店餐饮行业的领班该如何管理员工 要想管理好员工首先得管理好自己，用自己的行动方法与实际行动来说明一切。另外就是需要好的管理制度。
