职场中，经常主动向上级请示汇报工作与从不主动请示汇报两种下属哪种责任心更强？
秘书工作中请示和报告制度的好处？ 秘书秘书就是做好协助工作的，处理一些日常杂物的，所以说你没有决定前一定要请示和报告。
市政府办公室的主要工作职责和工作内容是什么啊？ 市政府办公室（厅）一般围绕市长开展工作，主要协调市政府与各个直能部门的关系，作用非常重要，主要的职责和工作包括：1、协助市政府领导审核或组织起草以市政府及其。
我需要向上级请示工作，让他们下派个人协助我们工作，这样的请示怎么写呀 尊敬的领导：现在我单位（比如说分公司或门市部，就是你现在单位的 名称）存在（什么 问题），经过我们（怎么 干，）不能解决 问题，特请上级派人，指导解决 问题。此盼指示xxx（人或 下级名称）年 月 日
需上级部门协助的请示怎么写 题目：关于修建某某公路的请示 主送单位名称：某某镇政府：起头提出修那条路、为什么修？如：为改善交通状况，促进我村经济发展，加快新农村建设步伐，建议对 路进行整修，现请示如下：1、修路的目的和理由及依据 2、修路带来的作用 3、修路的初步方案 4、经费来源及施工 5、请求政府解决的问题 当否，请批示。某某村委员会 日期
我需要向上级请示工作，让他们下派个人协助我们工作，标题怎么写啊 十万火急 谢谢 拐棍哪里有倒着杵的？一般情况，只听说上级向下级借调人员帮助工作，没有听说下级让上级派员下去帮助工作的。上级领导机关来的人，见官大一级，你使得动吗？所以，就不要抱这个幻想了。加把油，坚持坚持任务就完成了。
请求上级部门协助的工作函怎么写？
给领导请示工作时他总是不表态，该怎么办？ 这说明领导在衡量，这个请示的问题指定不仅仅是你一个人去请示。上位者一般着眼大局，以大局利益为重，大局状态是平衡的、相对稳定的他就不愿意再改动了，这也是懒政的表现。尽管底下波涛汹涌、人际关系互相矛盾重重，只要明面是得利滴，不造他的反，他乐意装聋做哑。这样的领导如果人事关系上不懂妥协，早黄铺了。因为领导的管理水平就是欠缺，可以说不懂不乐意管理。反过来，就好比家庭，你会不会日子，有的家庭也能凑和过下去，俗话说：不聋不哑不做家翁。所以，不要较真，做好自己就可以了。领导的事不要合计。
我需要向上级请示工作，让他们下派个人协助我们工作，这样的请示怎么写呀 尊敬的领导：现在我单位（比如说分公司或门市部，就是你现在单位的 名称）存在（什么 问题），经过我们（怎么 干，）不能解决 问题，特请上级派人，指导解决 问题。此盼。
你觉得在职场中可以越级请示或汇报工作吗？ 感谢有机会回答问题。茉莉看到这个问题的时候，首先想反问一句，如果你是领导，你的直接下属喜欢越过你向上汇报，你有啥感觉？主动越级请示和汇报是万万不可的。你的直接上司还存在呢，还坐在办公室呢，且不说他的能力如何，作为下属的我们，三人行必有我师，就算他能力不怎么样，我们也可以和我们的上司商量一下项目工作怎么开展，目前的困难应该寻求哪方面的协助，如果他不能给出指示，我们也可以问他，是否可以再向上一级请求支援。如果越过了自己的直线上司汇报，这样也意味着你没有遵守公司的流程规定，逐级汇报或者逐级审批，基本上都是所有公司的要求。换位思考，不需要向你上司汇报的工作，那么要他何用。只有上级领导主动要求你汇报方可越级。茉莉试过，经理直接找到茉莉要求汇报某个工作的进度，即便是如此，茉莉也还是先和自己的上司汇报这个情况，然后与自己的上司捋清楚思路，再向大领导汇报。这样做的话，你的上司会觉得你尊重他，而且不仅仅是这样，我们的层面考虑的问题，因为我们获取的信息不够周全，我们往往也会站在自己的角度回答，这样再汇报的时候，未免有所偏颇，如果综合了自己领导的意见，也会朝着有利于本部门的方向发展。如果你的领导能力确实不行。
