新成立的公司人事如何开展工作 新成立的公司如何写招聘信息

我在公司做人事，最近公司新成立一个部门，老板让我招销售，各大招聘网站我发了招聘信息，也拼命打电话邀 作为一个曾经也是求职的人，有个落地的地方总会比较安心 没吃住就让很多人失去信心了新成立的公司人事如何开展工作 你好乱啊，我建议你给自己做一份计划，先做什么在做什么，不要急，慢慢来，经验都是慢慢积累起来的。我只能告诉你写人事的工作：1．人事档案管理，员工的基本资料汇总，身份证复印件的保管2．公司人员的招聘，筛选人才，根据公司各部门的情况招聘相关人员，一般你只需要做一个初步的人员筛选，接下来交给你们部门主管就可以了3．员工绩效考核办法制定与执行，（这个你们是新公司可能不需要）4．员工考勤管理，迟到、早退、请假、旷工的处理5．员工入职、离职、转正、用工报备手续的办理以及员工医保社保的办理6．员工工资的计算，薪酬设计，奖励、奖金等7．做好公司后勤工作，制定公司的规章制度以及通知财务这块的话，公司肯定有公司自己的账户，每个月要去开户行拿对账单，回来要做账，每个月你们公司的开销发票都要留着到月底做账，还有员工的薪资这块也属于财务，去你们所属地区的地税局办理哪些财务税收就可以了新成立的公司简介怎么写？ 公司简介的写法没有固定的形式。主要看这个简介希望达到的效果。首先要明确：1、公司简介是写给什么人的？例如，写给投资者、客户、应聘者等，对象不同重点也不一样。2、。

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