我国的城市类型中，超大城市、特大城市和大城市分别是哪些，你怎么看？ 按照国家对城市类型的划分，目前在我国，城区常住人口超过1000万以上为超大城市；500~1000万的城市为特大城市；城区常住人口在100~500万（300~500万为I型大城市，100~300万为II型大城市）的城市为大城市；50~100万的城市为中等城市；50万以下的城市为小城市。需要注意的是，这里只是指“城区常住人口”并非是“户籍人口”或者“常住人口”，所以一些比如像农村人口等就不算是城区常住人口了。根据这个标准划分，以2016年数据为准，我国有上海、北京、重庆、广州和深圳五个超大型城市，即它们的城区常住人口都超过1000万，其中上海的城区人口高达2400多万。特大型城市有8个，分别是天津、武汉、成都、东莞、南京、郑州、杭州以及沈阳；而大城市有75个，其中I型大城市有14个，II型大城市有61个。当然了，这是2016年的数据，如今已经到了2019年，所以个别城市可能会上升为更高的等级，比如天津，其2016年的城区常住人口就有940万，可能现在会上升为超大城市；而哈尔滨2016年的城区常住人口就有近480万，所以现在可能已经上升为特大城市了。能够达到超大城市、特大城市等级的城市，城区人口众多，那么它们的城区面积应该也很大，下表就是我国主要城市城区建设面积情况，从数据来看。
为什么上海被称为「魔都」？ （多图预警！65张图~）1924年，日本作家村松梢风根据在上海租界内外的见闻，出版见闻录《魔都》，这也是…
上海究竟有多少人口了？（常住＋流动） 不多说，上图！说明：1.本文使用的数据包括 2016年国民经济和社会发展统计公报、2016年北京上海统计年鉴…
你去过阜阳吗？你认为阜阳怎么样？ 作为一个阜阳人，我来聊几句！我是2000年离开阜阳，在铜陵上学及工作生活了四年！我把铜陵作为我的第二故乡，铜陵在2016年划入枞阳县之前是中国最小的地级市，当时是安徽省人均收入最高的城市！我们有许多的阜阳老乡生活在铜陵，那时我就爱上了铜陵，城市虽小，有山有水，很干净。2005年我去了上海，结识了江浙沪许多朋友，也有了机会去认识长三角发达地区！当时在上海找工作自己的内心很受挫，因为许多地域黑就把我们黑了！后来不管谁只要说阜阳这不好那不好，我就要站出来为阜阳说几句，为我阜阳正名！阜阳穷不是因为阜阳人不勤劳，看看全国阜阳好人榜就知道了。阜阳经济不好，不是因为阜阳不想发展而是政策使然，这一点看看整个皖北就知道了！所以奉劝地域黑们，不喜欢你可以不来，但你不要伤害无辜的阜阳人民的感情。近十年来阜阳走上了正确的道路，正在加速发展奋起直追，我相信我们阜阳的明天会更好！
杭州这个城市怎么样？物价怎么样？ 我今年3月初去的杭州，遇上三件事，看完你就知道怎么样。一、出火车站，问讯公交站台服务人员去汽车西站49路公交站台在哪里，服务员说不知道自己找，后来找到了竟然离这服务员300米处。二、到汽车西站，竟然还有人在店门口免费送袜子，骗人进店后搞强买等不法行为。三、到千岛湖后，问讯当地老百姓去千岛湖景区怎么走，老百姓告诉我公交线路，也告诉我千万别打的，打的会骗钱的。在千岛湖景区玩时，碰上北京来的母女二人，网上订的旅馆，到千岛湖后打的去近六十元钱，后问旅店工作人员说，十几元钱就够了，这被诈的翻几倍了。这几点足够说明杭州离文明城市有一定差距。
柳州曾经是华南地区仅次于广州的第二大城市，现在华南地区还能排第几？ 那只是曾经了！也不知道你说的曾经是多少年之前的事了！现在的柳州从GDP数据来看的话，2017年柳州的GDP收入是2700多亿元，在广西排名第二。而这个数据如果要拿到全华南地区来排的话，就比较靠后了，光广东省内的GDP收入超过2700亿元的城市就多达7个以上，也就说柳州这个数据在广东只能排名到第9名之后了。如果要算华南地区的排名的话，再加上香港和澳门，还有海南地区，那柳州的排名应该是在15名往后吧！所以说，柳州在历史上紧随广州之后，在华南排名第二的时候已经过去，这是因为在历史上柳州就是工业重镇，包括现在仍是中国五大汽车城之一，五菱汽车会产自柳州，柳钢、两面针、花红药业、金嗓子喉宝等一批知名企业都是柳州的支柱产业，具有一定的实力，也有很长的历史了，只能说起步较早，所以以前在历史上能排华南第二，但是自从改革开放之后，柳州没有发展更多的产业和企业，在广东和其他沿海地区的经济发展起来之后，柳州光靠原来的产业，自然就落后了。
中国有多少程序员，缺口还大吗？ 在一家一线互联网公司从业三年，这个问题多少有些心得。一句话总结就是 人口过剩，人才紧缺社会上有两种声音，一种是\"优秀人才紧缺，招人十分困难\"，另一种是\"互联网寒冬已至，工作难找我们看一组数据，IT届最火的人工智能方向，薪资已经普遍达到了2.5万元以上，即便这样，优秀的人才还是太少了。另一方面，找不到满意工作的程序员也是大有人在。我自己也做过一段时间技术招聘，确实一个合适的人才不容易。我认为造成这样的原因是IT届的金字塔现象尤其严重，一个优秀的程序员相当于10个一般的程序员。这句话并不夸张一方面，优秀的程序员可以找到更高效的开发方式。同样的功能，优秀的程序员需要3天，一般的程序员可能需要1～2周，甚至更久。另一方面，优秀的程序员的代码质量过硬，bug少。软件工程里面有一个词叫做技术债务，不合理的设计，冗余的代码，糟糕的编程规范都会带来更大的技术债务，给软件的后续维护造成很大的价值。虽然很多程序员自黑搬砖，但实际上编程和搬砖差别巨大。编程并不是一个劳动密集型产业。在企业实际开发过程中，如果运作不当，甚至存在1+1的现象。因此，即便优秀的程序员很贵，公司也愿意招。谁用谁知道嘛在这里还是要规劝想转行的人一句，。
