事发时间： 2004年02月29日 事发地点： 东莞市寮步镇 事发经过： 2月29日下午下班前突发病，当时由公司同事送往寮步医院接受治疗，医生诊断为脑溢血，一直住院至今。共花医药费约1万元，其中公司代交了约2500元，其余由自己交付。医生说今天即3月22日可以出院，但近期内无法工作。 你们好！ 我是代我的一位朋友咨询，即前面所讲的情况。这位朋友在东莞市一家制衣厂上班不到三个月，没有签订劳务合同，公司没有为他买社会保险。在他生病期间，公司另外招聘人员接替他的位置（他是财务主管）。我想请问像他这样的情况公司应该负担哪些责任？我这位朋友能获得哪些补偿？如果用法律途径解决，我们应该注意哪些方面？期盼你们的解答，谢谢！ 可以要求按工伤待遇，公司不可以解除合同，至于公司是否聘请他人，只要公司未与他解除合同，应该是可以的。
你好，我在昆山一家模具厂上班，我在里面当学徒工，正常班是一个星期中六天班，每天十二小时。底薪才2200。我也不记得，他给我的劳动合同写的底薪是多少。。
