休完产假不想来上班，可以辞职吗
休完产假不想来上班，可以辞职吗？ 员工辞职是根据员工本人意愿执行的，和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职，在产假到期之前离职即可。如果员工在休完产假之后在申请辞职，那么。
产假快结束了，不想上班，以什么理由开病假好？ 我是干人事这块的，说实话休完产假正常就可以拿到生育津贴了，如果自己不想来上班了，就可以申请离职啊，何必想着法儿的请假拿工资呢，现在公司都不傻，难道还要蓄意泡长病假嘛！我觉得没必要，你要是真实的病假材料还说得过去，如果要是假的买的或者通过别的途径弄的，一旦查出来是假的，到时候再背个提供虚假考勤证明被辞退就太不值得了！
产假工资一般什么时候发放？单位等产假休完之后上班一个月才发，正常吗？ 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。按照以上规定，产假期间不发工资，发的是生育津贴。既然发的不是工资，就不能适用劳动法关于工资的规定：必须按月以货币的形式支付。所以，要求单位按月发放生育津贴是没有法律依据的。根据上面的规定，若是你们单位参加了生育保险，那就看你们当地的人社局什么时间把你的生育津贴下拨到你们单位了，如果是按月下拨，单位就应该按月发给你。如果没有参加生育保险，由单位出这笔钱，那就看单位的规定了。如果你家庭经济一时紧张周转不开，是可以向单位反映一下，请求单位提前发放给你，想来单位也是会通情达理满足你的要求的。
有多少人休完产假辞职或者换工作的？反正我是没人带孩子，面临着艰难选择啊。 我当初就是怕没了工作，我家小孩只有50天我就不得不上班了，现在想来真的觉得挺对不住我家小孩的！
我公司有员工刚休完产假因本人不想来继续上班想通过旷工的形式让公司辞退她旷工累积多少天算作她自动离职？ 你好，哺乳期不建议辞退，1，怀孕女职工有不被解聘的法律权利。《中华人民共和国妇女权益保障法》就明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或。
有一个女员工产假休完后，没有正常来公司上班、也不请假，发出限期返岗通知后不需要赔付吗。 【法律意见】女员工虽然在哺乳期，但休完产假不来上班，也不请假可以按照旷工处理.其行为严重违反了公司的规章制度，依据《劳动合同法》第三十九条的规定，单位可以辞退；。
