工作做的不错，领导说要给加薪，如何委婉的表达我要的不是加薪，是升职？ 你好！很开心回答这个问题，希望可以帮助到大家。每天都可以看到，大街上来来回回的上班族，我也是其中一名哦，对我们来说在工作中，那么努力，就是想挣更多的钱，得到领导的认可，升职加薪是我们每个人工作时，都想得到的，升职代表着我们职位的晋升，加薪代表工资待遇的提高，可以说是我们每个人的工作目标，但是想做到这一点，需要我们付出很大的时间和精力。首先，我们必须要在众多的员工中，脱颖而出，得到领导的认可，这样才有升职加薪的可能，一分耕耘一分收获，没有什么可以不劳而获，在工作中，必须踏踏实实。当我们工作做的十分优秀时，自然会得到领导的认可，领导会考虑给升职还是加薪。其次，俗话说：“不想当将军的士兵，不是好士兵”生活中，当我们工作做的不错时，领导说要给加薪，但是自己内心其实想要的是升职，这种情况该怎么办？一、认清自己1.自己的工作做的不错，只能说在自己的岗位上，完成了工作，领导说加薪这是给予鼓励，让我们可以更加优秀的完成自己的工作；2.如果自己十分优秀，当前的工作有点屈才，觉得有能力胜任更好的工作，并且可以出色的完成，这样种情况可以找领导交谈沟通，让领导发现自己的才能；二、了解公司1.了解公司的薪酬体系，。
员工想提升自己的工资，可以怎样委婉的表达？ 先从几个角度分析一下：1为何要委婉？怕被拒！没有被虐过的人生不是真的人生，不摔几次学不会走路。任何沟通都是概率问题，概率再直白一点就是赌博，所以只要去做就有成的希望和可能。而委婉，想的太多，既要保留自己的面子，还要考虑领导的反应，往往比较隐晦，自以为表达了，可是别人可能没有明白，最后的结果是领导觉得你莫名其妙，你觉得领导不近人情，这才是悲剧啊。不好意思！说白了就是想要钱还不想让别人觉得自己看重钱，付出劳动获得报酬天经地义。“领导，最近看球了没有？“每天上班这么忙，哪有时间看球啊”“你看了？“我也就偶尔看一场”“年轻人，多花点时间在工作上，最近业绩可不怎么好啊”好了吧，嘴堵上了，还能张嘴吗？这就是委婉而没有直接切入的后果！2想提升无可厚非，直接表达要言之有物，委婉的绕弯子，你难受领导到也不舒服，吞吞吐吐的该不是要借钱吧？直接说：领导我想跟您谈谈，你看我到公司也两年多了，业绩从刚来时的最后几名到现在的前三名，希望在工资待遇上有所提升。要言之有据，升职加薪总要有过硬或者服人的东西服众。工作年限、工作业绩、重要活动的表现、重要客户的维护、重点项目的跟进落实，你的工作不但要让大家看在眼里、记。
如果想向领导晋升级别，应怎样向领导提出？怎么用一个词委婉的表达出自己对这个岗位干了很多年的不满？ 在下班以后找到老板和他直接说出你的感受，直接点哈，以提问的方式，我工作有什么不足的呀，我那方面还需要提升呀，和领导交流一下，让领导说玩后，在说出你的看法。
