求工商管理论文题目，要求不能是网上的，有研究价值。有新意 14、中小企业发展与管理研究15、家族企业管理研究16、加入WTO与企业人力资源管理17、21世纪企业人力资源管理研究18、人力资源信息系统研究19、企业绩效考核研究20、企业。
寻一篇某行业或某企业的物流项目调研 近年来，企业物流基础设施的建设与规划。企业物流系统诊断及流程重组、物流企业运营与管理等相关业务开始蓬勃发展。由于物流概念引入我国的时间还不很长．。
银行人力资源管理现状诊断报告 不断深化的市场经济加快了企业竞争表现形式的转移：从产品竞争到市场竞争，再到人力资源竞争。在信息化、国际化、知识管理化的时代背景下，人力资源毫无争议的成为了企业的第一资源。充分利用人力资源、合理配置人力资源，是人力资源开发和管理的关键与核心问题，也是政府、企业单位、事业单位以及各类管理人员共同关心的焦点问题。GD银行是CC银行在广东省设立的一级分行。GD银行提出“在未来五年内，使我行的经营效益、主要业务市场份额、资产质量、管理水平、客户和员工满意度等五个方面达到当地同业领先水平，资产规模达到当地同业第一”和“未来五年内，全分行资产、负债、中间业务收入、拨备前利润和人均收入五项指标翻一番”的总体目标，需要全分行人力资源的科学高效管理作保障。目前，GD银行仍存在业务规模与人员总量控制的矛盾、业务发展与人力资源结构不对称的矛盾，等等。无论与系统内其他分行相比，还是与广东同业相比，该银行在人均经济增加值、人均经营业绩指标、人均利润等指标上均存在较大差距，人均劳动效率偏低。要在新一轮竞争格局中确立优势地位，进一步科学合理地进行人员总量的配置和管理已经迫在眉睫。对完善GD银行人力资源配置提出对策建议，从提升人力资源。
分享如何做大做强你的企业微博营销，微博，这一眼下最流行的社交媒体平台正呈爆发式增长，让消费者相互影响的能力不断增强，品牌传播与市场营销正从单向推送的传统渠道转向。
请问企业管理的调查报告怎么写？ 企业管理的调查报告：有关企业管理的调查报告，希望对你论文有所借鉴关于×镇中小型民营企业人力资源管理现状的调查报告摘要：×镇民营企业是从70年代初的乡镇企业发展而来的。从当时的40家左右的小型集体企业通过转轨发展到目前的680家民营企业。企业人力资源管理状况如何直接影响到企业的生存与发展。通过对我镇部分中小型民营企业人关人力资源管理状况的调查，目前，绝大多数企业对人力资源的管理还没有引起足够的重视。关键词：民营企业 人力资源 现状与管理一、调查实录：笔者自2007年2月20日至3月20日用了近一个月的时间对×镇部分企业在人力资源管理上的情况进行了调查。（一）对企业经营管理者队伍进行了调查。首先对58家规模（年纳税销售500万元）以上企业和45家小型(年纳税销售不足100万元)企业采用问卷形式进行调查。规模以上企业调查结果是：经营管理者队伍的整体素质不断提高。从年龄结构看，35岁以下的365人，占35.7%；36-40岁的289人，占28.3%；41-45岁的145人，占14.2%；46-50岁的134人，占13.1%；50岁以上的89人，仅占8.7%。从能力结构来看，具有专业职称的621人，占60.77%；非专业型401人，占39.23%。企业经营管理者队伍中年富力强者占大多数，。
企业营销的直接目的是什么
