工作中就事论事生活中下一句是什么？ 工作中就事论事生活中以理服人
在单位里面当个副职是一种什么样的体验？ 副职是正职的助手，很多国字号单位的副职都不是正职任命的。正职与副职构建一个领导班子。权责还是分明的。正职全面负责单位的领导责任。副职负责分管领域的领导责任。因此，副职绝不是摆设的。更不应妄自菲薄。
如何看待教师有偿补课？ 个人觉得教师有偿补课弊大于利，所以不提倡。一、教师作为一种特殊职业，既要教书和还要育人，如果搞有偿补课无形之中给学生染上铜臭气息。二、现在教师正常工作量都比较大，一个人的精力有限，如果搞有偿补课势必会影响到正常教学，对大多数学生是不负责任甚至是不公平的。对于素质不高的老师，还存在有意课堂不讲留着补课讲的现象，直接坑害了学生，败坏了社会风气。三、如果是寒暑假，少数学生确实有需求，教师给予辅导适当收取一些报酬，也未尝不可，但是，很难监管。四、家长也要认识到，有偿补课的弊端，重要的是孩子在课堂和学校的学习，不要私下再增加孩子负担。五、作为老师既然选择了为人师表的教师职业，就要耐得住清贫，抵抗得住诱惑。六、作为政府要实实在在地提高教师待遇，其实教师法都有明确规定的。不再让教师就是清贫的代名词。让教师不想、不愿意去通过有偿补课去苦这个“外快”。个人观点 欢迎批评！
班级工作总结应就事论事，有多少就评价多少不拘泥于计划的规定 没有范文以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项：1．一定要实事求是，成绩基本。
