公务员能否拿课题劳务费 产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解。
科研单位聘用人员可以拿课题劳务费吗
申报课题，编制劳务费预算，预算比例多少合适 这个要看你要做的是什么级别的课题，什么专业的
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 在校研究生与导师共同做课题，每月的劳务费应如何缴纳个人所得税 您好，建议让律师介入详细了解案情，好制定合理。
科研人员该不该从科研项目中拿劳务费 《南方周末》近日刊发一篇文章—《科研体制改革要从允许课题组成员获得劳务开始》，该文称，按照现行政策，国家社科基金和自然科学基金规定：劳务费只能发给参与项目的研究生、非课题组成员或无工资人员，课题组成员不可以有任何劳务费，而且发给这些人的劳务费还要求不可以超过项目总额的5%～10%，这意味着100万元的项目最多只允许支出10万元的劳务费。假如要5个研究生参与研究工作，每个研究生一年的津贴2万元，相当于目前的最低工资，难怪有研究生状告导师或者背地里说自己是廉价劳动力，实际上那个导师更冤枉，他连这点劳动报酬都还没有呢！为此，改革科研管理体制的第一步，应允许科研人员获得合理的劳务补偿。该文作者或许不清楚，我国此前的科研管理体制，就有科研经费提成制度，通常，纵向经费（即国家、政府课题经费）可提成10%，作为劳务费用。而横向经费（企业和社会机构课题）则可提成40%作为劳务费用。近年来，国家对纵向经费的劳务费用作出明确限制，相当于取消原来的纵向经费科研提成制度，这一改革方向是正确的，只是由于没有及时配套科研人员薪酬制度改革，导致现在又出现恢复科研提成的“改革呼声”。值得注意的是，最近，上海市财政局会同市科学。
你们的研究生导师会给你们额外的劳务费吗？
公务员能否拿课题劳务费 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资。
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