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职业健康安全管理体系目标是否必须分解 安全管理体系的目标

2020-10-03知识8

安全管理体系主要包括哪些方面? 管理管理体系是指通过组建完整的信息网络安全管理机构,设置安全管理人员,规划安全策略,确定安全管理机制,明确安全管理原则和完善安全管理措施,制订严格的安全管理制度。

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建立职业健康安全管理体系的目的是什么 1.为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段;2.有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行;3.使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为,提高职业健康安全管理水平;4.有助于消除贸易壁垒;5.对企业产生直接和间接的经济效益;6.将在社会上树立企业良好的品质和形象。

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职业健康安全管理体系,是指为建立职业健康安全方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列 参考答案:C

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职业健康安全管理体系是指为建立职业健康安全方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系 正确答案:A解析:职业健康安全管理体系是指为建立职业健康安全方针和目标以及实现这些目标制定的一系列相互联系或相互作用的要素。ILO—OSH2001基本要素“计划与实施”的。

安全管理目标主要内容是什么 安全目标管理2113是目标管理在安全管5261理方面的应用,它是指企4102业内部各个部门以至1653每个职工,从上到下围绕企业安全生产的总目标,层层展开各自的目标,确定行动方针,安排安全工作进度,制定实施有效组织措施,并对安全成果严格考核的一种管理制度。安全目标管理是参与管理的一种形式,是根据企业安全工作目标来控制企业安全生产的一种民主的科学有效的管理方法,是我国施工企业实行安全管理的一项重要内容。按如下原则制定安全目标:1.突出重点,分清主次,不能平均分配、面面俱到。安全目标应突出重大事故,负伤频率,施工环境标准合格率等方面指标。同时注意次要目标对重点目标的有效配合。2.安全目标具有先进性,即目标的适用性和挑战性。也就是说制定的目标一般略高于实施者的能力和水平,使之经过努力可以完成,应是“跳一跳,够得到”,但不能高不可攀,令人望目标兴叹,也不能低而不费力,容易达到。3.使目标的预期结果做到具体化、定量化、数据化。如负伤率比去年降低百分之几,以利于进行同期比较,易于检查和评价。4.目标要有综合性,又有实现的可能性。制定的企业安全管理目标,既要保证上级下达指标的完成,又要考虑企业各部门、各项目部及每。

职业健康安全管理体系目标是否必须分解 不一定需要

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