个人完成实习内容和任务的基本情况 为培养和锻炼本专业学生综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识分析、解决实际问题的能力和创新能力，增强本专业学生对社会及工作岗位的感性认识，以利于学生毕业后。
我是通过校招去了一家公司当实习生（还没毕业），干了3个月辞职了，公司不给工资怎么办呀您说该怎么办呀 我是通过校招去了一家公司当实习生（还没毕业），干了3个月辞职了，公司不给工资怎么办呀，辞职是经过正当程序的，我今天给公司打电话，想协商，但是公司的借口是想培养我。
员工实习期合同是怎样的 1、本合同为无固定期限合同，自年月日起至本合同约定的终止合同的条件出现之(推荐打开范文网：WwW.HAoWOrd.Com)日止(乙方符合甲方要求，能胜任工作岗位)。二、根据甲方的。
求一个综合实训报告 网络工程综合实训报告-构建安全的企业内联网第一章 intranet概述intranet 与 internet 相比，可以说internet 是面向全球的网络，而internet则是Internet技术在企业机构内部的实现，它能够以极少的成本和时间将一个企业内部的大量信息资源高效合理地传递到每个人。Intranet为企业提供了一种能充分利用通讯线路、经济而有效地建立企业内联网的方案，应用intranet，企业可以有效的进行财务管理、供应链管理、进销存管理、客户关系管理等等。过去，只有少数大公司才拥有自己的企业专用网，而现在不同了，借助于Internet技术，各个中小型企业都有机会建立起适合自己规模的\"内联网企业内部网，企业关注Intranet的原因是，它只为一个企业内部专有，外部用户不能通过Internet对它进行访问。了解Intranet，首先要了解企业对于网络和信息技术的迫切需求.Intranet的重要性：随着现代企业的发展越来越集团化，企业的分布也越来越广，遍布全国各地甚至跨越国界的公司越来越多，以后的公司将是集团化的大规模、专业性强的公司。这些集团化的公司需要及时了解各地的经营管理状况、制定符合各地不同的经营方向，公司内部人员更需要及时了解公司的策略性变化、公司人事情况、公司业务发展情况。
员工晋升申请表怎么写？ 一、晋升申请书的格式晋升申请书的格式与一般的申请书格式并无二致。都包括三部分1、题目：简单如晋升申请书，首行居中；2、正文：含下述二部分(1)收受申请的负责人或部门，第二行顶格(如：尊敬的公司领导、人力资源部等)(2)正文内容3、结尾：申请人姓名及申请时间二、晋升申请书包含的内容这里主要指的是正文内容，主要包含三方面即可(1)简单介绍自己的入职概况：入职时间，现任职务及现任岗位工作情况简介；(2)申请晋升的理由：A 主要介绍自己的实力及业绩表现等；B 还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等；(3)再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望，并请上级部门考虑你的申请。其次，晋升申请书范文大汇总：晋升申请书范文一尊敬的公司领导：你好。我是XXX，在XX公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来，我一直无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。中国有句俗话：“人往高处。
员工手册
员工培训计划 设计新员工入职培训计划一、引言开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一起工作。为了在新的工作岗位上取得成功，新员工必须学习新的工作方法、了解事实、做事的程序、公司对自己的期望以及公司的价值观。新员工也可能还会因为过低地估计了新的工作责任所带来的情绪影响和适应新环境的难度而感到吃惊。此外，新员工也许还需要放弃一些在以前的工作环境中帮助其取得成功的而并不适合新的工作环境的一些行事方法。适应新组织的过程被称为组织社会化。社会化是一个复杂而又漫长的过程。新员工要想在新的工作环境中熟悉组织对自己的期望并被新组织的成员所接纳，需要花数周甚至数月的时间。成功的组织社会化对员工个人和组织都很重要，它将关系到新员工的满意度、绩效；投资在新员工身上的启动成本（如招聘、甄选、培训、员工达到工作熟练所需的时间）；员工继续留任组织的可能性；替代离职员工的费用几个方面。尽管组织社会化很重要，但一些组织在介绍新员工和帮助新员工融入组织的工作却做得很少，迫使新员工只好靠自己摸索。一些员工虽然通过这种“自生自灭”式的学习适应了新的环境，但他们在入职的早期有。
