和县人力资源和社会保障局的主要职责 贯彻执行国家人力资源和社会保障法律法规和基本标准，并对实施情况进行监督检查，依法行使人力资源和社会保障监督检查职权。贯彻执行国家人事政策法规，研究制定全县人事制度改革规划、方案，并结合本县实际组织实施，建立科学化、法制化的人事管理制度并对执行情况进行监督检查。负责人事行政复议工作。研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。负责全县机关、事业单位人员的总体规划、结构调整和工资分配的宏观管理，编制全县机关、事业单位人员计划和工资计划并组织实施。负责全县公务员队伍管理工作，制定全县公务员各项管理的具体办法并组织实施。综合管理全县专业技术人员队伍，综合管理专业技术人员职称工作，完善专业技术职务聘任制度。推行专业技术执业资格制度，综合管理专业技术职称及执业资格考试工作。负责组织有突出贡献专业、享受政府特殊津贴专家的选拨、申报及管理工作。综合协调、归口管理全县引进国外智力工作。负责全县事业单位人事制度改革工作，推行用人制度和分配制度改革，制定事业单位人员管理办法并组织实施。负责全县人才资源规划、开发及人才流动工作，管理各类人才市场。负责全县人才争议仲裁工作。负责全县高等学校、中等专业学校。
到县人力资源和社会保障局报道是怎么个流程啊，一点头绪都没有 如果人力资源与社会保障局是单独的单位的话，拿着报到证，身份证和毕业证到县里人力资源与社会保障局报道就行，但现在县里人力资源与社会保障局好像和县人事局合一起了，那。
我想问和县人力资源社会保障局具体位置？ 在新公安局办公大楼对面，向新县政府方向，当你看到县公安局大楼时就到了，大楼上有牌子.如果你真的搞不定的话，可花个5元钱打个的就行了.
《就业创业证》在哪里办理？
档案放在人力资源和社会保障局和放在自己的单位有什么区别？ 有以下几种区别1、档案放在人力资源和社会保障局，可查到的你的资料的人就多，在自己单位只有自己单位的人知道。2、放在人力资源和社会保障局就是你的毕业档案在县人事局存放，需要交纳管理费用，落下对你来说可以在以后找到落户口和档案的工作后提档到单位。3、不同单位管理方式不同，档案放在单位，单位方便对档案的管理，可以把奖惩记录等直接归入档案，有利于人员管理。但不是所有单位都有档案管理权限。4、两个单位是有时间限制，不是永久存放，最后还是有归属的。放在自己单位您不离开就不用担心找下家。
哪些工作属于公务员？公务员包括哪些部门？ 可能你生活中看到的很多岗位都属于公务员一、公务员职务分为领导职务和非领导职务两类，具体划分如下：一级：国务院总理二至三级：国务院副总理，国务委员三至四级：部级正职，省级正职四至五级：部级副职，省级副职五至七级：司级正职，厅级正职，巡视员六至八级：司级副职，厅级副职，助理巡视员七至十级：处级正职，县级正职，调研员八至十一级：处级副职，县级副职，助理调研员九至十二级：科级正职，乡级正职，主任科员九至十三级：科级副职，乡级副职，副主任科员九至十四级：科员十至十五级：办事员二、相关部门：市政法机关：法院；检察院；司法局；公安局；市政府委办局；房管局；科技局；财政局；审计局；质监局；人事局；发改委；档案局；招商局；信访办；安全办；文化局；食品药监局；物价局；信息产业局；城管办；畜牧局；知识产权局；林业局；体育局；粮食局；劳动保障局；民宗局；卫生局；采购中心；环保局；地震局；公积金中心；人口与计生委；民政局；民航管理局；社保中心；就业服务中心；信息中心；扶贫办；教育局；国土资源局；气象局；交通局；水务局；农业局；外经贸局；行政服务中心；工商局；国税局；电业局；广电局；检验检疫局；。
人社局和社保局有什么区别 社保2113局，是属于人社局下属一个直管5261局，是上下级的4102隶属关系，也就是包含1653与被包含的关系，这是两个最大的区别。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。在人社局的直接领导下，对于本地区的社会保障事业，进行管理。人社局是人力资源社会保障局的简称，是一个大的概念，由原来的劳动局，人事局合并而来，属于劳动部门。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。拓展资料：人社局主要职责：1、宣传贯彻人力资源和社会保障法律、法规。2、依法对全县公务员进行综合管理。3、负责机关、事业单位人事、工资制度改革，统筹管理城乡人力资源开发利用和就业、再就业工作。4、健全人力资源市场，开展人才智力培训引进和职业介绍服务。5、负责劳动争议处理和社会保障监察等工作和综合管理全县社会保险工作。社保局主要职责：1、宣传贯彻执行国家劳动和社会保障工作的基本方针和法规。2、监督检查用人单位，劳动和社会保障法律、法规和政策执行情况，并依法行使社会保障监督检查职权。3、规范劳动关系调整的基本规划，规范劳动合同，集体。
为什么事业单位有些是统招，有些是单位自己招？ 统招人员有编制，是正式职工；除过统招，其它都没有编制；单位自己招的，就是合同工，俗称临时工。一、统招：就是通常所说的国考、省考。其程序是：首先，由用人单位根据单位实际需要的用人情况，单位编制空缺情况，向人事部门提出申请，根据人事部门要求送机构编制部门进行申核，如果情况属实，经政府会议研究同意之后，向上一级人事部门提出申请，最终由省级人事部门组织统一向社会公开招考。其次，就和大家掌握的情况一样，每年由国家和省上组织两大类招考，一类是先进行的公务员招考，再一类就是事业单位招考，通过笔试，择优进行面试，最终录取，都有一套正规程序，广为人知，不再详述。统招从当地政府会议研究同意招考，并向上级人事部门申报之日起，机构编制部门就会将各单位用于招考的编制进行临时冻结，这些编制，专门用于招考，冻结起到招考结束，通常情况下，招考人员上岗，使用这些编制。如果招考失败，没有考取，或者考取后不期限内不到岗，这些编制才可以重新用于单位调动或者重新录用。在招考期间，任何人以任何原因强行使用这些编制，从而导致招考进来的人员没有编制，都是违规的，招考进来的人员可以依照规定申诉。二、非统招：非统招的形式有许多种，包括。
和县人力资源和社会保障局上班时间是几时？周六有人上班吗？ 和县人力资源和社会保障局上班时间是每个工作日的8-11点，14-16点。周六属于双休日，事业单位双休日不上班。事业单位工作时间都是朝九晚五，双休。周六周日不办公，办事要在工作日的11点以前，14点以后，16点以前，这些时间段办事效率会高一些。行政事业单位早上上班和下午上班时间是没有明确规定的，相关的上班时间以当地政府部门公布的时间为准。根据法律文件规定，对于行政事业单位，要求符合“职工每日工作8小时，每周工作40小时”的工作时间就可以了，具体每天上班的时间安排是没有规定的，由各地的政府部门决定，因此公民若需要咨询当地行政事业单位具体上班时间，可以在正常工作时间内电话进行咨询，一般当天10-11点，15-16点相关部门的人员据对是上班可以接受咨询的。《关于印发《国家机关、事e69da5e887aae79fa5e9819331333365633964业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知》第三条职工每日工作8小时，每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。实行这一制度，应保证完成工作任务。一些与人民群众的安全、保健及其他日常生活密切相关的机关、事业单位，需要在国家规定的周休息日和节假日。
县组织部副部长和镇长哪个权力大 镇长是实权派，副部长和镇长是平级，但在提拔考察干部方面副部长权利大。副部长权力大小主要看分工，如果是分管干部的，权力相对要大一些。组织部有很多副部长，第一副部级。
