工作任务量多，压力较大，领导不知道，还严厉批评，该怎么做？ 职言不倦观点：领导不知道，是装作不知道，还是真不知道，这点很重要。作为领导，一般不可能不知道自己分管工作的内容，连自己工作内容都不知道，那就是混子，或者根本不熟悉业务领域。混子领导就不说了，他不理解工作努力的人是什么状态，或者只想压榨你。如果是不熟悉业务的领导，可能他也在不断学习中，确实不了解业务范围内的工作强度。对于不了解工作内容强度的领导，有时会想当然，认为这项工作没什么，很简单，殊不知工作可能不是他想象的样子。对于这种情况，就要摆事实、说明白，及时跟领导沟通好，重要的是要学会拒绝，确实做不完，那你还不说，就是你自己的问题了。特别是被领导严厉批评了，更要不卑不亢，把工作情况、工作量讲明白。领导也是小兵过来的，一般嘴上不说，但会理解的。如果是装作不知道，那这领导要么是想锻炼你，培养你的工作能力，要么就是想要压榨你，做不完可以加班嘛！变相要你加班的。利用领导的权威，给你超出一般情况的工作量，还不给你拒绝或者辩解的机会，这种领导也常见的。对于这种不讲道理的领导，要么辞职走人，要么想办法完成工作。如果想继续干，那就先找找自身原因，是不是自己真的效率不高，能改正的改正，能提高的提高。如果不是。
你与同事一起完成工作，但是同事不配合事后又把错误推给你，领导批评了你，你怎么办 第二，进行自我反2113醒，分析同事5261不配合我工作的原因，是我态度不好，4102还是同事觉得我的1653办事能力不强，或是其它什么原因。第三，如果是我自己的原因造成同事不愿配合，那么我会就此向同事表示谦意，并争取得到同事原谅。如果不是我的原因，那么我会主动找同事沟通，向他了解具体原因，并帮助他解决困难。第四，总结教训，避免类似事情再次发生。并且在以后的工作中，我会积极团结同事，互帮互助，与同事保持良好的合作关系，尽职尽责做好每一件事情。查看原帖>；>；
在工作中犯错误了，被领导批评了，怎么处理？
对领导安排的任务，自己也承诺过，但是因为各种原因，最终没有完成，怎么办？ 没有完成领导交办的任务，问题可大可小，必须马上采取行动，及时弥补，以免耽误大事！自己承诺过的事情，要认真履行诺言，恪守诚信，及时没有完成，也要有所交代。在职场工作中，不可避免地会遇到完不成领导交办任务的情况，关键是看怎么应对！一、认真反思自己，深刻查摆原因从个人方面看：首先，自己承诺了，但没有完成誓言，失信于人，有错在先。这容易给领导造成一种不守信用的不良印象。其次，要反思自己的工作方式，不难看出，你是在因为各种原因导致任务不能完成时，才着急，才想到怎么办。这有点晚了，你应该及时向领导汇报任务进展情况，包括完成情况、存在问题等。对于这种完不成的任务，更应该在遇到问题时第一时间向领导汇报，寻求领导的指示和帮助，避免出现这种无法弥补的情况。最后，要反思自己的工作能力。任务完不成，是否是因为自己的能力不足、方法不通；是否是因为自己态度消极、工作拖沓，贻误最佳的完成时机。从客观方面：首先，要分析不可抗力的作用。是否是存在不可抵抗的自然力量导致任务无法完成。具体分清是那种不可抗力。其次，要分析任务完成需要的条件。是否是因为某个必备条件不具备或者条件尚不成熟，导致任务完不成。最后，要分析存在的。
领导要求必须完成的任务我没完成，在大会上被点名批评了，同时被批评的还有其他人，我该去找领导道歉吗 其实我们每个人都2113有这样的5261毛病的！都喜欢听恭维的4102话，好话，夸赞自己的话！但是有些1653时候接受那些批评和建议才是你成长的一大步，总是生活在别人对你的夸赞里，你就会迷失自我，失去前进的方向！只有了解自身的不足你才能上进变得更加优秀！听不惯是一回事，谁都听不惯，听的惯才奇怪了，变得完全没有原则！听不惯但接受，难受但改正，下次尽量不做，就不会被批评同样的话，到最后你就会发现听不惯的话会越来越少，你会变得越来越优秀！
领导交代的任务没有完成，受到了批评，而同事说错误都在你，你该怎么办？ 这时候就应该指出，这个责任并不是怪自己的头上，而且她也有份。他不能逃脱这个责任。
因为你没有完成任务，领导批评你，你该怎么办？ 承认错误，并把任务继续完成。如果有困难，向领导请教，并且以后多多注意。
领导交代的任务没完成，被批评，该怎么说？ 你好！针对\"领导交代的任务没完成诶批评\"这件亊我来说两句。暂停 进入全屏 退出全屏 00：00 00：00 重播 请刷新试试
我没完成领导交给的任务，她今天批评我了，我遇到了困难，怎么办？ 做一行爱一行吧。大学所学专业知识往往和工作有差距。因此工作的开始即新的社会学习开始。加油。只要你坚持没有什么不可能，加油
