我在银行上班，现准备辞职，但是银行规定要三个月脱密期，并要求我待在原岗位请问合法吗？ 我在银行上班，现准备辞职，但是银行规定要三个月脱密期，并要求我待在原岗位，请问合法吗？脱密期工资应该怎么算。单位从年终奖中扣了一万风险金，规定离职后三年再归还，。
我知道离职以后有保守国家秘密的，义务，但是单位规定脱密期2年，必须在本单位非密岗位这样子合法么？ 应该履行的
银行约定脱密期为三个月，如违反需要赔偿年收入70%，而银行方作为保密的补偿未描述 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
企业间的合同所约定的保密条款法律规定的最长脱密期是几年？适用的什么法律 你好一般是5年 需要依法具体分析
银行脱密期三个月是否合法，脱密算不算正式离职，是否可以在新单位脱密？ 涉密人员脱密有这么几种处理办法（记的不全了，你可以查一下相关规定）：1、留在原工作单位脱密，脱密期内发工资（只是薪酬的工资部分，不含绩效、奖金、福利等，这是最。
脱密期（解密期）是否必须在合同或者保密协议中约定才有效？ 对于劳动合同的竞业限制，可以在劳动合同中约定，也可以在离职的时候约定。但竞业限制补偿金只应在离职后发放，每月标准为不低于社平或劳动者工资标准的30％，竞业限制最长。
劳动合同法实施后，脱密期约定还有效吗？ 《劳动合同法》实来施后，脱密期约定就和违约金约定一样自然失效了。脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式源离职。在这段时期之内，用人单位可以把员工调至不需保密zd的部门工作，以确保员工不再接触新的商业秘密，因此，保密期也可以称为提前通知期。
我是银行柜员，想提出离职，但是了签订保密协议，约定要6个月脱密期才能离职，劳动合同也有提脱密期，请问脱密期合法吗？我提起劳动仲裁能让我顺利一个月辞职吗 我是银行柜员，想提出离职，但是了签订保密协议，约定要6个月脱密期才能离职，劳动合同 也有提脱密期，请问脱密期合法吗？我提起劳动仲裁能让我顺利一个月辞职吗
你好，请问“脱密期”的约定有效吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
劳动合同约定的脱密期和经济赔偿是否有效
