以讲忠诚，讲责任，讲贡献，感悟3000字 三讲 讲忠诚 讲责任 讲贡献玉皇发展到今天，是全体玉皇人讲忠诚，讲责任，讲贡献的结果。‘玉皇’这俩个字对于外人来说也许很陌生，但对于身为玉皇人的我们来说每当提起这两个字都会发自肺腑的有种自豪感。从玉皇建立那天起屹今，经过了这么多年的风风雨雨，我们玉皇一直在以巨人的高度成长着，一直绽放着他那耀眼的光华。这些成果都是我们玉皇人携手并进赢取来的，是我们在确定以讲忠诚 讲责任 讲贡献的精神方针上力挽狂澜赢取来的，正是这种精神凝聚了大家的力量，使得我们玉皇更加的坚硬，赢取更加好的未来。公司总经理王胜伟说，玉皇昨天的辉煌是依靠大家讲忠诚、讲责任、讲贡献得来的，玉皇今天的发展更需要我们的讲忠诚、讲责任、讲贡献。特别是在当前公司面临的任务更加艰巨的新时期下，我们更要高举“三讲”的大旗，以此指导我们的一切。这样，我们在建设美好玉皇的同时，才能依靠自己的努力和付出获得更多的幸福。讲忠诚，这里所说的忠诚到底什么？古人说“人无忠信，不可立于世”，又说“不信不立，不诚不行”，可见自古以来她一直被人们视为美德。直到今天她依然年轻，依然那么神圣，依然被我们的社会所珍视。对于我们来说，忠诚就意味着责任、意味着对。
你觉得什么是忠诚？为什么要忠诚？ 中国古代儒学文化一直提倡君君、臣臣、父父、子子的社会秩序，这种传统文化的教育下，我国自古以来出了很多忠臣良将，比如岳飞、袁崇焕…但是，人可以忠诚，千万不能愚忠，尤其在工作中。上班为了工作，为公司创造效益，不是为了个人，不要成为某人的家臣，工作中愚忠的人通常很惨。我们每个人都有自己的道德底线和行为准则，并不是说跟了一个上司，就完全迷失自己，像他的工具一样说话办事。一个优秀的员工一定要有自己的想法，顺从但不盲从。学习古典文化，变身职场达人。欢迎关注@庄子说职场，助你快速成长。
我为什么说忠诚卫士的人生价值在于自觉奉献 一般来说忠诚卫士的工资低，责任大，工作强度大，还需要尽职尽责，所以需要忠诚卫士自觉，不然很多工作都没人干了。所以是需要自觉的。
如何理解对企业忠诚与奉献的？ “对企业忠诚”的理2113解：要想让5261员工忠诚于公司，首当其冲的就是信任4102，如果作为1653一个管理者不信任自己的员工，那么员工 也不可能全抛一片心，管理者有戒备之心，员工自然也有介怀之心，俗话说：用人不疑，疑人不用。其实信任和爱一样，就像一面镜子，是有反射的，把信任放在前面，如果镜子足够清澈，那么它反射出来的才尽可能的是它本身，如果镜子稍沾有灰尘，那么反射回来的信任就会大大的折扣。忠诚是双向的，想让别人爱你，首先你先要爱别人，你想得到多少爱，那取决于你要付出多少爱。江湖上说：为朋友两肋插刀，如果别人为你承担了，而你又不愿为朋友付出，那以后就不是朋友了。公司在使用一些强制性管理手段的时候，你管理得了员工的表象，却管理不了员工的内心，管理得了员工的时间，却管理不了员工在上班八小时的时间里的奉献，公司制定的一切的管理制度，本应不是管理人、限制人，而是培养人、帮助人，这样员工每天呈献的工作内容不是敷衍，而是想寻求你的帮助与支持，制度是好的，是中性的，而执行制度的结果，却是执行制度的人的心态和出发点决定的，人为因素就显得尤为重要。员工应如何忠诚于公司呢？服从—服从不是言听计从。服，就是你要。
忠诚与能力哪个更重要？ http：//www. cghuawei.com/archives/6 273 导读|在一家公司工作超过三年，就说明你忠诚度高？来回跳槽的人，就成不了效忠公司的铁杆？NO。时间不是衡量忠诚度的标准！在知识。
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火箭军三爱五讲是什么 火箭军 大力弘扬以爱导弹、爱阵地、爱本职，讲忠诚、讲打赢、讲严实、讲创新、讲奉献“三爱”“五讲”为核心的砺剑精神，着力把听党话、跟党走的忠诚基因熔铸官兵血脉。。
为什么说忠诚卫士的人生价值观是自我奉献？
devotions 和 devotion的区别词典上查了devotion 是“献身 奉献 忠诚 热爱”的意思devotions 是 “祈祷 虔诚”的意思又说 devotions 是 devotion 的复数形式但是devotions应该只能单独用吧 比如：His devotion to his family is touching 不能说成His devotionS to his family i
