职工教育经费可以列支哪些？员工购买图书卡是否可以列入？ 一、员工购买图书卡用于再学习培训的可以列入职工教育经费。根据财政部全国总工会等11个部门联合印发的<；关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见（财建[2006]317号）规定。
透视课堂读书笔记 《透视课堂》全书十四章，从课堂教学到教学实践，从学生管理到教师成长，都是先写生动的事例，无论是学生还是教师有名有姓的写事情的发生、发展、结局。。
公司发放多年的职工福利被说违规，现在要求职工退回，这合理吗？ 已发福利被要求退回来，这一定是国企。民企私企老板，愿意怎么发怎么发，在操场上按麻袋发现金的，在广场上发宝马车的，在楼盘前面给员工发房子的，都是新闻热点，惹得人们羡慕嫉妒恨啊。可是，体制内的单位，前几年都在搞福利清退工作，这是两种企业性质决定的。国企在五年前，曾经流行过一个理念，“给员工搞福利是生产力，是管理层的成绩，是员工队伍活力的来源”。所以，那个时期，各国企创新措施，为员工搞福利，当然了，各级管理层按照职级享受更多。比如，福利房、奖金、服装、生活用品，等等。实话实话，一般的国企员工家里，从来没有买过油米面和肥皂牙膏吧。八规出来之后，这些福利基本清理干净了，有的单位走向极端，从以前的福利丰厚直接下跌到啥也没有。许多普通员工的意见是很大的，后来总工会又下了一个通知，抓风气不等于抓员工的福利，合规的福利还是要发的。目前，逐步恢复了一些福利，但是标准和列支渠道更加规范了，比如，四个节日的福利，各省市之间分别是1400元到2300元。非常规范，非常透明，非常有限了。让员工退回福利，这是一决定是有依据的，说浅了就是违规滥发福利，说深了就是国有资产流失。万变不离其宗，任何福利也是公款，任何列支渠道也是。
工会经费 发放购物卡 违反八项规定么 公会经费发放购物卡违法规定。八不准： 不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；不准用工会经费支付高。
乌托邦读书笔记
别人拿自己已经认证的软件号去做违规的事，会影响自己以后的各种读书，买房，或者工作吗 别人拿自己已经认证的软件号去做违规的事，对自己的个人影响有多大，会影响自己以后的各种读书，买房，或者工作吗
高升控股涉嫌违规，投资者如何索赔？ 一、程序：证监会（局）立案调查—行政处罚告知—股民准备索赔材料—行政处罚决定书下达 法院立案—审判1、调查时间一般6个月，最短的37天（雅百特），最长二年以上。一旦被立案调查，说明已掌握违法的初步证据，被行政处罚是大概率事件。2、处罚是法院立案的前置程序，一般在处罚告知书或决定书下达后法院才会正式立案。3、管辖法院：省会城市或计划单列市、经济特区中级人民法院。司法实践中，审判期限一审6个月以上，二审6个月以上。4、股民索赔准备工作一般从上市公司公告收到证监会立案调查通知书之日起就开始了，因为立案调查后的交易会对股票索赔产生很大的影响。所以立案调查后应及时与律师联系希望对你有所帮助！
