怎样理解事业单位试行人员聘用后岗位变动人员，按新聘岗位套改工资 建议您向当地人力资源和社会保障局公务员管理科以及工资福利科咨询，由于您以前是行政公务员身份，看看能不能转移回去。如果既定事实，您只能是事业单位身份，建议向当地。
事业单位在编 和 人事代理 的区别是什么？ 一、定义。1、人事代理是2113指由政府人事部门所属的5261人才服务4102中心，按照国家有关1653人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。2、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。二、分类。1、代理分类从人事代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容和实际操作角度划分，可分为三类：一是以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容；二是以人才中介为基础的服务代理，主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等；三是以企事业单位为基础的公共人事事务代理，或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。分为单位委托和个人委托；可全权委托代理，也可单项或多项委托代理。2、编制分类参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须。
事业单位在编人员与编外人员工资和福利待遇的区别有哪些？ 区别如下：1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。3、编内用工如果工作人员不犯错误一般不存在被解聘，比较稳定，至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。4、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的。而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别。5、二者概念不同：一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在。扩展资料：非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。聘任制：是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务。
一般违纪是否一定要停职调查？这期间的工资和一切福利待遇是否要停止？1、2004年8月我单位通知我到单位接受质问，
你好，我想问一下，休产假有工资吗，为什么我们人事说休产假期间是没有工资的， 你好，没有工资，但是有生育津贴，由社保部门发放。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 4位律师回答 浙江绣湖律师事务所 专业：债务债权 合同纠纷 。
你好，我函授本科的档案丢失了，现在要看事业编制，没有档案怎么办？ 咨询时间：2018-02-28 10：26：02 福建-福州 合同法 我也要提问 当前在线律师 9，548 位，如遇类似法律问题，福州法律问答顾问律师 1，尽量联系原档案保管单位协助。
社会学专业的知友都从事什么工作？ 我想题主问这个问题，大概是想了解社会学毕业后到底能做什么？社会学毕业出来到底能做什么，这是我刚进入…
人社局是什么？ 人社局即人力2113资源和社会保障局。5261以成都市人力资源和社会保障局为例4102，人社局职责如下：1653（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章，起草有关地方性法规、规章草案。（二）拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策并组织实施；负责全市人力资源和社会保障基金及资金的管理。（三）负责全市人力资源和社会保障公共服务体系建设的管理；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（四）开展全市人力资源和社会保障综合政策、重点领域、关键环节、创新实践的研究；负责全市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。（五）拟订全市统筹城乡就业发展规划和政策并组织实施；拟订创业促进就业制度、就业援助制度，完善职业资格制度，建立面向城乡劳动者的职业培训制度；制定全市高校毕业生就业政策。（六）拟订全市城乡社会保险发展规划和政策，建立统筹城乡社会保险体系；贯彻执行全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法；拟订全市机关、企事业单位、城乡居民、被征地人员基本养老保险政策并组织实施；会同有关部门拟订。
你好：请问公司有员工受伤是由人事部门人员陪同去医院吗？
