武汉疫情严重，至今未开工，员工工资怎么发？ 和防控疫情有关未停工的双倍发；停工的发基本工资，保持人员稳定，复工后不至于用工荒；停工无效益的企业，做好解释说明，复工后酌情补发，毕竟是非抵抗力造成的，无付出哪有收获，争取达成共识和谅解共渡难关。
武汉疫情期间一直在上班，工资怎么发放 未到所面谈，律师回答仅供参考 2位律师回答 你好，第一个月发合同约定的工资，第二个月支付生活费不低于最低工资的70%。。赞同 0 人赞同了该回答 看什么单位 。
武汉疫情严重，至今未开工，员工工资怎么发？ 没有工资，都在家里啃老，这样下去，国家也不发一分钱，吃喝都是问题了
武汉疫情期间，正常上班，工资发放标准是什么？可以拖发工资嘛？我在武汉工作，从大年初一到今天，说好的10号发工资，现在又拖，这样我可以申请劳动仲裁嘛
武汉的公司，请问疫情期间无法上班工资怎么算？5个员工都隔离在家，有的员工家里没有电脑，无法配合在家上班的需求，所以就都没有安排工作，每个月15号发上个月工资，2.15。
一、武汉疫情期间工资如何发放（一）上班员工发放标准：工作日，工资正常发放；休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；。
武汉市疫情期间上班了，工资应该如何发 企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低。
受此次武汉疫情影响，公司的工资会怎么发放，会不发工资吗？ 我是深职研习社，我来回答这个问题，希望对您有帮助。受此次疫情影响，不仅对企业造成一定的经济损失，对个人来说也有很大一部分影响，工资发放根据阶段不同是不一样的，不发工资是不可以的，但是不会全额发，具体如下：一、特殊行业正常复工的特殊行业包括疫情物资生产企业（口罩厂等）、居民生活保障企业（超市等），春节法定节假日是延长到2月2日（初九），在这之前上班的，按时间段分为两种情况。除夕至初二，这三天上班需支付3倍工资，且不可以安排调休。初二至初九（2月2日）安排上班的，可以优先安排调休，如果不能正常安排调休，则需要支付双倍工资。二、2月2日后复工的（包括未复工的）自2月3日开始至正常复工，每个地方、不同企业的复工时间是不一致的，不过都是以2月3日为节点。复工以后自然工资正常发放，未复工的，工资按照停工停产期间工资支付相关规定发放，各地标准不一样，基本都是70%—80%的当地最低工资标准支付生活费。虽然每个地方标准不一样，但是大致差不多，计算下来每个月发放2000不到的生活费。所以说不能复工对员工的工资收入影响挺大的，如果每个月有房贷要还就挺艰难了。三、特殊情况下正常发放的还有两种情况工资是正常发放的。一种是确诊。
