企业管理岗和技能岗是怎么界定的？管理岗和技能刚工资有区别吗？同样的职工就可以不一样的待遇技能岗就早退休？ 企业管理岗和技能岗是怎么界定的？管理岗和技能刚工资有区别吗？同样的职工就可以不一样的待遇？管理岗就可以晚退休，技能岗就早退休？请老师帮忙解答，指点。。
事业单位管理岗和专技岗哪个更好？待遇发展差别体现在哪里？
工人岗与管理岗的工资区别，退休待遇. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 手机找法网 网站导航 法律咨询 提交咨询 。
国企工人岗和管理岗或干部岗的区别，大学生的干部身份是一直存在吗？ 1、大学生的干部身份：从签了三方协议，报到证到单位放入档案开始，就已经是干部身份，那么干部身份是一…
管理岗和工人岗的区别是什么？ 管理岗和工人岗的区2113别：工人岗5261是对物负责【生产，技术】，管理岗是4102对人负责【组织，1653管理】。身份跟岗位是相互独立的，也就是说，工人身份可以在管理岗，干部身份也可以被放在工人岗。身份是身份，岗位是岗位。大学生见习期满一年转正定级之后，即永久获得干部身份，除非放弃，一般不丢失。工人不能担任领导职务，在体制内无法提干（红头的任命文件）。工人岗，干部岗从名字上就不同了，发展、待遇、福利、政治、退休办法等等都是有区别的，干部身份可以被踢到工人岗，但是工人身份基本上没机会再获得干部身份，即使当了小领导也是个布衣领导，仍旧是工人身份。
干部岗和工人岗是按什么定的
管理岗和工人岗的区别是什么？ 管理岗和工人岗的区别：工人岗是对物负责【生产，技术】，管理岗是对人负责【组织，管理】。身份跟岗位是相互独立的，也就是说，工人身份可以在管理岗，干部身份也可以被。
国企工人岗和管理岗（或者干部岗）有什么区别，如果是工人岗大学生的干部身份是否还在？ http：//www.hshfy.sh.cn/shfy/gweb/flws_view.jsp？pa=adGFoPaOoMjAwOaOp0OzD8dK7KMPxKbP119a12jE4NTO6xSZ3c3hoPTEPdcssz&jdfwkey=tx1bk2根据沪人[1994]94号文及沪人[2001]。
管理岗和工人岗的区别是什么？ 管理岗和工人岗的2113区别：工人岗是对物5261负责【生产，技术】，管理岗4102是对人负责【组织1653，管理】。身份跟岗位是相互独立的，也就是说，工人身份可以在管理岗，干部身份也可以被放在工人岗。身份是身份，岗位是岗位。大学生见习期满一年转正定级之后，即永久获得干部身份，除非放弃，一般不丢失。工人不能担任领导职务，在体制内无法提干（红头的任命文件）。工人岗，干部岗从名字上就不同了，发展、待遇、福利、政治、退休办法等等都是有区别的，干部身份可以被踢到工人岗，但是工人身份基本上没机会再获得干部身份，即使当了小领导也是个布衣领导，仍旧是工人身份。
事业单位在编人员，身份是工人管理岗工作二十年，还有发展空间吗？ 劝你还是死心算了吧，别再胡思乱了！无望，失望，就是你最终的结果！为啥这样说？为了让题主更加清楚的理解这个问题，将把它拆解成三个部分内容，逐一为你解答。一、事业单位岗位的分类与区别。事业单位的岗位设置，有三种！一种是工勤岗，另一种是专技岗，还有一种是管理岗！但它们都是事业编制！工勤技能岗，是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。另外，为了鼓励事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。专业技术岗，是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。根据规定，专业技术岗分为13个等级，其中高级岗位分7个等级，中级岗位分3个等级，初级岗位分3个等级。管理岗位，是指负担领导职责或管理任务的工作岗位。现在管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，职员岗位一般应该具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。三者对比起来，工勤技能岗的要求相对较低，而管理岗和专业技术岗的要求也更为严格，其中管理岗对学历要求更高，专业技术岗对专业和工作经验要求更高，它们是各。
