滨州博兴事业单位招聘公告发布了吗？
怎样知道事业单位招聘进去的是临时工、合同工还是有编制的正式工呢？ 根据与谁签合同可判断：临时工—与劳务派遣公司签合同。合同工—与单位直接签正式合同。编制人员—与人事部门签合同。临时工（书面语称“同时同酬”）概念指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。特点不同种族、民族、身份的人同工同酬。地区、行业、部门间的同工同酬。企业内部的同工同酬。合同工概念企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。特点企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。编制人员概念具有国家（人事部门）正式编制的工作人员。特点一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在。
我刚找到一个酒店工作，本来是干传菜员的，听他们说不一定要传菜员了，要服务员，我把电话留给他们，到时 男服务员与女服务员的工作性质、内容都一样。大酒店有客服部、餐饮部、工程部、保安部、前厅部、PA清洁部、财务部、行政部。如果是安排在餐饮部的餐厅工作有以下工种：点菜员、传菜员、普通服务员，你是新招聘的，要先培训并跟班一周方能独立上岗。一个没有技术、没有高学历、没有家底、没有靠山的人，选择包吃包住的酒店业先过渡几年还是不错的，从事酒店业的男生很多，没有什么不好意思的。建议放下心理包袱，不要有任何顾虑。
