下列常模类型中 属于发展常模的是 能否帮我举例子，让我明白什么是常模参照测验，什么是标准化测验，什么是标准参考测试？各举一个例子，谢

下列对常模的理解有误的是( )。A．常模样本需要有代表性 B．常模样本不宜太小 C 参考答案：D下列分数中，属于标准分数常模的包括（ ）。 下列分数中，属于标准分数常模的包括（）。[多选题]下列分数中，属于标准分数常模的包括（）。[心理咨询师二级》理论知识]A.Z分数B.百分位数C.T分数D.IQ【答案】A、C、D。心理学常模参照测验和标准参照的异同 1、二者的目的不同。常模2113参照测验5261是将被试与常模相比较，以评价被试在团体中4102的相对地位为目的；标准参照1653测验将被试与一绝对标准相比较，以评价被试有无达到该标准为目的。2、二者在项目分析中的区别。标准参照测验的项目难度分析不太重要，区分度关心的是能将在其内容范围上的已掌握和未掌握者作出最大限度的区分；常模参照测验对难度有一定要求，区分度主要目的是对心理品质的区分。3、二者在信效度问题上的差异。在常模参照测验通常以相关系数作为信度指标，用测验与效标间的相关系数做为效标关联效度指标；标准参照测验则用分类一致性信度和荷伊特信度，效度指标常用“决策效度”。4、应用范围的不同。标准参照测验更多地用于各种资格考核和知识评估；而常模参照测验可用于各种人格测验、能力测验、职业选拔等。参考资料来源：-标准参照测验-常模参照测验最直观的发展常模是（)。A．离差智商B．心理年龄C．发展顺序量表D．智力年龄 正确答案：C解析：最直观的发展常模是发展顺序量表，因为它告诉人们多大的儿童具备什么能力或行为就表明其发育正常，相应能力或行为早于某年龄出现，说明发育超前，否则即。下列评价类型中，哪一种更适合用于选拔人才？（） A.常模参照性评价 B.目标参照性评 参考答案：A解析：常模参照性评价具有较强的甄选功能，适合用于人才的选拔；目标参照性评价是对是否达到目标的考核，不适合人才的甄选：诊断性评价适合用在课程讲授前了解。下列属于测量要素的是( )。A．参照点 B．常模 C．相对性 D．法则 参考答案：A能否帮我举例子，让我明白什么是常模参照测验，什么是标准化测验，什么是标准参考测试？各举一个例子，谢 比如那些选拔性考试就是常模参照测验，教师资格考试，司法考试之类的。是按比例通过的，也就是比较谁比谁更好。而标准参照考试是达到了及格线就能通过的考试，比如驾照考试，学校的期中，期末考试之类的。下列分数中属于常模参照分数的是__________。A．掌握分数 B．正确百分数 C 参考答案：D