在石家庄科林电气股份有限公司工作是一种怎样的体验？ 补充回答：不要迷恋上市公司，上市公司只代表申请IPO之前的盈利能力。对不亏损的上市公司来说，你的工资…
大明星都会给自己的员工发多少年终奖？最慷慨的是谁？ 【业界土豪】范冰冰发过钻石手机LV喊出“我就是豪门”的范冰冰，发年终奖时从不手软，手机、钻石都曾出现在范爷的年终奖礼品表之中。2008年，范冰冰工作室员工年终奖是钻石。
研究生毕业后，是去年薪14万的私企还是去月薪4000的事业单位？ 月薪4000的事业单位和年薪14万元的私企相比较的话，建议选择事业单位。我们来具体算下这笔帐。事业单位月薪4000，一年工资收入就是48000元。但是除了工资收入外，事业单位还有通讯补助，年底还会有取暖费、精神文明奖等。就拿这三项为例：通讯补助一般为每月400元，一年就是4800元。取暖费一般为一个月工资，但，是档案工资，事业单位实发工资一般为档案工资的75%，也就是说取暖费为4000除以0.75，即5300元。精神文明奖地区之间差别比较大，取个折中的数据，10000元。只计算这几项的话，月薪4000元的事业人员，一年可以挣到48000+4800+5300+10000=68100元，也就是近7万元。这样对比就比较直观了，年薪7万元的事业单位和年薪14万元的私企，你觉得哪个好。并且，事业单位都是五险二金，就拿公积金来说，档案工资5300元的话，公积金一般每个月单位和个人的缴纳月工资的22%，也就是每个月1166元，一年就是13992元。通过计算发现，年薪14万元的私企并没有比月薪4000的事业单位多挣多少钱。相反，事业单位工作稳定，过几年再考个中级职称，工资还会增加。并且，事业单位月薪可以挣到4000元的地区，其他福利待遇肯定也不错。总之，劝你选择事业单位，因为私企本来就没有多挣多少钱，。
苏宁被曝禁止员工在京东购物，一经发现立即开除，这种做法合理吗？ 今天看到这个新闻时就感到的是震惊，没想到一个从传统企业要想向互联网创新企业转型的一个知名的企业，居然能够做出这种明显违法劳动法和侵犯个人权益的规定。这在法律上的这个不妥之处已经很明显了，我们这里其实可以不用讨论这个事。其实我们可以从另外一个角度，即一个企业，它为什么会出现这样的一个规定？这个规定背后反映的怎样的一个企业文化和价值观的问题？我觉得这个可能也同样值得我们去深入思考和分析的。想起前一两年引起争议的案例，一个从外企跳槽到乐视的员工，他很难理解，为什么乐视要要求所有员工必须在朋友圈转发公司的各种信息，而且是强制要求，如果哪一个没有发的话，就会承受到上级的压力。乐视的这个规定传出来后，当初也引起了很多争议。其实人们可以由此可以看到一个公司的格局和文化价值观，很显然这不是一个真正的大公司所为。那么现在乐视的发展结局，大家都心知肚明了。其实通过这么一个细节，可以看到苏宁易购的格局是令人担忧的，完全没有互联网公司应该所具有的大格局、大视野，居然能够对员工做出这种限定，小家子气暴露无遗，这也让人很难看好苏宁易购的未来。所有的员工跟一个企业的关系，本质上只有一个劳动契约关系，他并不是隶属于。
你为什么从京东方离职？ 去年离职，看上面的评论，想了想写两句吧，可能对后来人有益。14年社招，HR主动找。当然，没被HR坑都不好…
又到一年该发年终奖的时候了，你有什么故事吗？ 这又要到年底了，年终奖的话题又成热门了，我记得我在上个公司的时候我们公司有个能容纳500人的多媒体会议室，经常有公司借用我们的大会议室开年会，记得有一年有个销售型的公司进行年会颁奖典礼。再开会的前一天晚上他们把奖品带到了我们公司，足足有六十多辆汽车，各种家用电器，电视洗衣机冰箱应有尽有的，好奇的一打听，原来是他们今年销售业绩突出，老板批转项资金来发年终奖。给他们的销售冠军奖的是一辆宝马，另外的前几名奖励的是别克，普通员工业绩突出的奖励的是长安。其余的最次的也能得到一件家用电器。然后把我们羡慕的来，想今年是不是我们公司也能有点表示啊，结果到了到年终奖的时候，我们就每人发了二百块钱的购物卡，真是没有对比就没有伤害。
为什么有些公司年终奖宁愿买很贵的礼品也不愿意发点现金？ 我认为，党政机关、事业单位和国有企业，在符合上级相关规定的情况下发年终奖，不发现金发实物，除了个别领导思想观念不同外，主要是相关领导和经办人员想得回扣和好处，买的礼品赿贵重，金额越多，相关领导和经办人员得到的实惠就越多。其他企业的老板和经办人员的做法大都属此类情况。如果是在不符合上级相关规定的情况下发放年终奖，发实物不发现金，就可以获取购物正规发票，合理合法地避税，使财务会计账务合规合法，顺利应对审计、税务等部门的审计和监督。当然，有些公司的领导，不发现金发实物，是想通过购买贵重礼品，显示企业自身实力，扩大其对外影响力，达到拓展企业业务经营范围、生产规模等目的。还有一些领导，想通过购买业务相近、相关、相连企业的产品，来扩大企业间的业务往来，实现业务互补、互惠互利，达到双赢，多赢，共赢的目的。例如，单位把高档手机、笔记本电脑等办公用品作为年终奖来发，既可以方便办公，提高工作效率，还可以提升单位在同行业、员工在同学、战友、亲朋好友，特别是合作伙伴中的形象；既可以合理合法地处理账务，还可以密切同销售商的关系，并得到好处，一举数得。等等。
可否晒晒你的单位年终福利是什么？
个人税后月薪一万在北京是什么样的体验？
你中过最大的奖是什么奖？ 要说最贵的奖，应该是超市购物抽奖，抽了一等奖，高压锅一只。不过运气最好的一次，应该是小学的时候，好像电视台搞活动抽雨伞，全校3000个人抽3个，领导在上面乱摸的，结果第一个就是我，发了我一张券，要我去电视台自己领取。我看着领取怪麻烦的，放学就送人了。其他无非就是喝饮料，微信送8.88红包吧。
