使用童工到什么部门去举报呀
劳动保障行政部门 到底是哪个部门啊？ 【1】做工伤认定，应该百去统筹地区社会保险行政部门申请做工伤认定度。【2】统筹地区，例如：青岛市的人力资源和社会保障局就是统筹地区社会保险行政部门。问全青岛地区申请工伤认答定，都得去青岛人社局社会保险行政部门申请版。【3】网页链接点击政府网页：青岛市人力资源和社会保障局看：申请工伤认定应该找工伤保险处。
有权向劳动保障 (10)从事劳动能力鉴定的组织或者个人违反劳动能力鉴定规定的。如提供虚假鉴定意见、提供虚假诊断证明、收受当事人财物；(11)劳动者认为用人单位等侵犯其其他劳动保障合法。
用人单位非法招用童工会受到什么处罚？ 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。非法招用未满十六周岁的未成年人的，又称为。
工厂招收童工怎么处罚？ 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护。
劳动法关于童工的规定《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。
劳动行政部门对用人单位使用童工进行处罚是不是行政处罚 《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）第6条第2款：用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
劳动保障行政部门是指什么部门 加强劳动行政部门与用人单位的联系，增强用人单位遵守劳动法律、法规的自觉性，解决劳动监察工作人员少、力量弱的问题，及时发现和纠正劳动违法行为，切实保障劳动法律、。
劳动保障行政部门是哪些部门？ 劳动保障行政部门就是各地的人力资源和社会保障部门，各地叫法不一样，有的叫劳动局，有的叫劳动和社会保障局。国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。按照统一领导，分级管理的原则，我国的县级以上各级人民政府都设有劳动行政管理部门，在国务院设立人力资源和社会保障部部，省级设立人力资源和社会保障部厅，县级设立人力资源和社会保障部局。扩展资料：中华人民共和国人力资源和社会保障部主管全国劳动工作，是最高的劳动保障行政部门，人力资源和社会保障部的组建，旨在更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势。建设人力资源强国；整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；统筹全社会的就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。作为肩负公共管理职能的部门，她将在两大领域发挥政府的调控服务功能：一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。参考资料：中华人民共和国人力资源和社会保障部
