对涉密人员离岗离职实行脱密期管理是什么意思？ “脱密期管理”，是指在一定期限内，从就业、出境等方面对离岗离职涉密人员采取限制措施。“离岗”，是指离开涉密工作岗位，仍在本机关、本单位工作的情形。。
涉密人员退休和离职时，为什么要进行脱密期管理？
涉密人员离岗，离职有哪些保密要求 一、涉密人员离岗、离职对知悉的国家秘密仍然负有保密义务，应当遵守以下保密要求：（1）清退个人持有和使用的国家秘密载体及涉密信息设备，并办理移交手续；。
一般涉密人员离职后脱密期可以去合资企业工作吗？ 共2 可以的，按照一般涉密人员脱密期管理规定，涉密人员调离公司，在脱密期内，不得到境外驻华机构、组织或者外商独资企业工作，不得为境外组织或者人员提供劳务、。
银行脱密期六个月，就是六个月之后才能离职吗？ 在银行工作，普通员工，想要跳槽，辞职时却被告知有脱密期六个月，六个月之后才可离职，有因为这事申请过…
一般涉密人员离职后脱密期可以去合资企业吗？ 这个要看当事人的岗位涉密程度而定。一般需要在本单位脱密，辞职后还有保密义务，但单位需要支付保密补偿费，该保密才是有效的。《新保密法》第三十八条规定：涉密人员离岗。
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关于离职脱密的规定 2113关于离职脱密的相关法律规定5261：相关法律规定《中4102华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单1653位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
涉及国家绝密，机密和秘密公务员离岗时，脱密期如何规定？ 谢邀。按照我国保密法规定，涉密人员，要进行审查和培训，对保密事项是清楚的。涉密人员离岗离职期，称…
