接到华为应聘邀请，被告知社招为OD模式？OD模式是什么模式？ 因为华为社招停了，但是对高端人才又有需求，那么OD模式应用而生，说白了你入职OD，是入职德科，德科将你委派到华为工作，工资待遇和华为正式员工对齐，可能有部分奖金但是没有股票更没有股票分红，要知道华为薪金构成为工资，奖金，股票分红各占1/3，你每天和华为员工坐在一起办公，工作强度不亚于华为正式员工。OD的优点是你如果在OD表现足够优秀是可以转华为正式员工的，缺点是一旦觉得你不行可以直接释放掉，也不需要赔偿。所以OD看起来就像一个大的人才缓冲池，是为华为选拔人才的，年轻人有机会就进去奋斗奋斗，非常不错的历练。年纪偏大的我看还是算了，能被OD看上的基本都是有些本事的，所以自主创业也许是更好的选择，进不了华为可以将来努力做华为的合作伙伴嘛，中国需要的是有更多华为一样的公司，而我就属于后者
华为校招通过了面试，给我说我进入了签约资源池，签约会拟在9月底，那我到底能不能签啊
大专生学云计算技术与应用和计算机网络技术哪个就业前景好？容易找工作？ 其实都挺好找工作的，就业前景都还不错。不过根据我个人的判断，如果是大专生或者是非重点大学的本科生的话，可能计算机网络技术方向更好找工作一些。当然，是否容易找工作，个人的因素也非常大。这么说的原因主要是因为，应届生找工作会存在一定的门槛，如果是云计算专业，门槛可能稍微高一点，如果是计算机网络专业，门槛会稍微低一点。当然，这里没有任何贬低计算机网络专业的意思，因为网络是基础，所以面更加广，需求量会更大一些云计算专业的工作方向一般是公有云和私有云。公有云方向，我理解大型的公有云企业和新兴的公有云企业对毕业生的门槛要求很高，比如阿里云或者腾讯云，没有985或者211，或者特别牛的本科生是进不去的。如果是私有云的话，大中型企业的运维管理都是工作的方向。这些企业对云的理解不够深入，维护起来也比较费劲，所以更喜欢招聘有工作经验的员工。如果是应届生招聘，大中型企业对学历要求也比较高，所有我觉得大专生就业前景不明朗除非有一种可能，你在云计算领域牛到了一定的级别，可能会有破格的可能，否则我认为凡是涉及到云，目前应届生招聘还是看学校和学历的非常多，机会很小至于网络，网络是所有应用的承载基础，大到5G承载网络，小。
如何看待 2020 年四大会计师事务所发布的工资信？透露了哪些信息？ 十年之交，在复杂多变的大环境下，今年的四大工资信又如何呢？
网络安全工程师的学习难度大吗？ 学习难度大不大，首先得看你的兴趣和知识领域。国外的相关证书CCIE，国内的证书HCIE都属于网络安全工程师的证书。但是n年前CCIE的证书炒的过热，很多人都去考，指望着拿着证书，整天喝喝咖啡，就拿着高薪，同时一些培训机构的加入，也使得CCIE证书的含金量大大的降低了。个人还是推荐学习华为的HCIE认证，华为作为国货顶级品牌，全球都有着华为的客户，拥有这个证书，求职什么的完全不用担心。而且秉着慕课精神，华为在自己的官方网站上（华为人才在线），也有免费的课程学习。作为含金量很高的证书，所以难度肯定还是有的，就看你是否努力了。努力一定会成功的。
