最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：三千星落最新某派出所目标管理考核实施细则西XX派出所目标管理考核实施细则—2016年西XX派出所队伍建设实施方案暨奖惩制度第一章总则第一条：为加强西XX派出所队伍的正规化和基层基础建设，强化内部的管理制约机制，落实岗位职责，通过考核奖惩，充分调动民警及护卫大队人员的工作积极性和主动性，提高工作效率，培养造就一批训练有素、作风过硬、执法严明、勤政廉洁的队伍，根据公安7a686964616fe58685e5aeb931333433623830机关开展“三项建设”的要求，结合我所实际，制定本考核办法。第二条：本《细则》是全体民警及护卫大队人员的行为规范和准则，也是全所全体人员月工作考评及全年工作考核的依据。第三条：派出所实行月考核、季考核和年考核三种，考核采取记分办法，按照工作业务标准，分类考核，每完成一项工作进行加分，未完成工作任务或违反规定的进行扣分。第四条：考核工作由派出所统一组织实施。派出所成立由所长、教导员担任组长，全所民警及护卫大队人员的日常的监督、检查、考核工作。所领导班子牢固树立一盘棋和分工不分家的大局思想。案件质量与所领导挂钩、实行一带一、一帮一、一岗双责的考核管理方法。第。
派出所内勤工作都有哪些？ 派出所内勤工作2113职责：1、认真执行5261户籍管理的政策规定，依法4102进行户籍、居民身份证1653和人口资料管理。2、配合外勤民警做好基础工作。3、负责各类报表和情况信息的汇总分析、传递，辅助领导决策。4、建立和管理各项工作台帐，做好资料整理、装订和归档立卷。5、负责本所的档案收集、整理、归档工作。6、管理印章、财物、警械。7、协助做好后勤保障工作。内勤岗位是基层公安派出所工作的重要组成部分，内勤民警的主要工作包括为派出所处理日常事务，负责撰制文书简报、管理文档数据、统计上报表格、后勤保障、协调所内其他工作，是一名综合性服务人员。要做好派出所内勤工作，首先应该正确认识到内勤职责的重要性，其次要对内勤工作抱有强烈的使命感、事业心与责任感，再就是要具备较高的公安业务素质与能力。扩展资料：派出所内勤应具备的六种能力：1、参与谋划工作。内勤是所内分管领导的左右手，是所长管理内外事务，有序开展各项工作的助手。增强参谋意识，提高参谋能力，对于内勤民警更好地实现为领导参谋的职能具有举足轻重的作用。2、必须具备相应的文字综合能力。文字综合能力是内勤民警必备的基本功之一，一个称职的内勤民警必须具备较高的。
重点人口管理考核有什么样的指标 第一条 为预防、发现、打击违法犯罪括动，教育、管理、挽救有违法犯罪行为的人员，维护社会治安，特制定本规定。第二条 重点人口是指有危害国家安全或社会治安嫌疑，由公安。
长期工作在派出所是什么体验？ 长期战斗在基层派出所是什么体验有着近5年基层经历的我出来现身说法。想了又想，还是决定在题头加上“长…
公安派出所评为一级派出所标准 公安派出所划分为五个等级，达到95分以上和必备条件的，可申报为一级公安派出所。《公安派出所等级评定办法》： 总 则： 第一条 为加强公安派出所规范化管理和全面建设，。
