一些管委大量招聘的都是聘用制，有前途吗？工作稳定性好吗？ 这种招聘有没有前途，最重要的就是要分辨出是否有编制。因为现在的事业单位，不管在编人员还是编外人员都是实行聘用制。大多数招聘公告名称或者工资待遇中，都会体现出招聘的是否编外人员，而编外和编内两者的差距是非常大的。如果是有编制的工作，应该是中国最稳定的工作之一了。单位肯定不会倒闭，没有违反犯罪一般不会被开除职工，所以不会有失业的危险；工资奖金都由财政拨款，一般不会被欠薪；提拔晋升的通道也是很明确，只是这个要靠自己的本事了。所以这是一份稳定并且看得到一定前途的工作。而如果是没有编制的招聘，那就完全不一样了。和单位虽然签了劳动合同，但是随时有可能会被解除劳动合同，听某单位一个大姐说过，她单位曾经就有发生过换了领导后，新领导对某个临聘人员不满意直接解聘的事情；工资收入的话，虽然发放也很稳定，但是可能只有在编人员的一半不到；而提拔晋升则是完全没有可能的事情。所以这是一份不稳定并且没有前途的工作。因此，在参加招聘前，请先了解清楚是否入编，这是最重要的！我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！
食品质量安全与检测的就业前景好吗？它的就业方向是哪几种？能考什么 目前食品质量安全与检测就业前景很好，这方面目前人才稀缺。就业可以考虑以下几个方向：食药监局、食品企业、食品检测机构，如果考虑工作稳定性可以进入食药监局政府机构。
工作满意度重要还是工作稳定性重要？请列出观点（每个方向至少列3种） 看你个人的兴趣和价值观。自己想要什么样的生活。一、对于工作的满意度1、工作满意与否，看你对这个工作是否感兴趣；2、做自己感兴趣的事情幸福感相对会很高的；3、得到很多，比如幸福感、快乐，自己的志趣得到施展，会更容易成功，有成就感，生活也不会变的乏味和单调；4、但是有得有失，自己感兴趣的工作可能收益不是那么理想等；二、稳定的工作；1、这些稳定的工作基本都是一些国企、事业单位、公务员等等，工作相对稳定，看似有面子，不会担心哪天公司倒闭…（再说了大国企的倒闭和你又没关系啊）2、工资比较稳定、波动小，工作也是，想要赚钱的人还是说不要进这种工作单位了；3、社会关系复杂，效率相对低下，不适合有志向的年轻人；总之，看你的价值观了，我觉得作为年轻人，还是追求一下自己的价值，多去社会大浪潮拼搏一下，完善一下人生。
公司里的就业机会和稳定性的表怎么填 既然是公司里的，说明你就在公司上班啊。那么就直接说就业岗位多，就业机会大。稳定性就写，职业稳定性较高。
稳定就业岗位方案（包括稳定人数、时间、方式和措施等）是什么 怎么写 企业上年度稳定 就业岗位基本情况如何填写
就业工作选哪个啊？一个是事业编制小实验室，一个是大型国企工厂
