擅自脱岗的处理是怎样的， 看你是什么职业，按一般理解脱岗，这要看各单位（公司）的制度而定，在执法过程中擅离职守可以追究法律责任。上班时擅自脱岗等各单位或企业都有规章制度名文规定。。
我是事业单位临时工，工作了七年，因两次脱岗被单位开除，请问您我该 一、患病期间，用人单位不能解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。二、如果用人单位解除劳动合同，你可向当地劳动仲裁部门申请仲裁要求支付下列待遇：1、是否签订劳动合同（双倍工资）2、是否缴纳社会保险（要求其补缴）3、是否提前一个月通知（代通知金）4、经济补偿金。（一年一个月，不满6个月的，计半个月。满6个月的按一年计算）。等等其他的补偿。具体根据你的具体情况。如果还有其他的问题，可以联系我。
事业单位保卫人员值班脱岗给予处分吗 这要看情节的轻重，如果情节轻微，则批评教育就行了，如果情节严重，那肯定要受处分。
在工作中什么叫做脱岗、离岗现象？哪些属于脱岗、离岗现象？ 一、脱岗，是指在工作时间内擅自离开所在的岗位。也指暂时脱离工作岗位。上班时擅自脱岗等各单位或企业都有规章制度名文规定。警告，记过，记大过，严重的可以开除等。。
单位上班时间全体脱岗行政怎么处理 按公司的规章制度处理。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 2位律师回答 石文辉律师 主办律师 北京盈科（海口）律师事务所 专业：房产纠纷 建筑。
公务员脱岗怎么处理
单位值班人员脱岗扣钱和罚款交到哪里好 关于企业、事业单位和行政单位罚款支出财务处理规定的通知([82]财预52)事业单位和行政单位，属于国家预算拨款单位，本身不进行生产经营活动。因此，如有罚款收入，应当作为“应缴预算收入”，以“其他收入”科目上缴国库。
